臺灣擬2014年起上漲基本工資(最低工資)，時薪從元旦起上漲5.5%至115元(新臺幣，下同)，月薪從7月起上漲1.19%至19273元，預計約208.5萬底層勞工和計時人員受惠。

綜合臺灣《聯(lián)合報》、《中國時報》、《工商時報》29日報道，臺灣28日召開基本工資審議委員會，決議基本工資雙漲，并決議從明年1月1日起年度消費者物價指數(shù)(CPI)增長率逐年累計達3%以上時，再召開審議委員會，這等于宣告基本工資未來二到四年才有機會調(diào)漲一次。

臺“勞委會”稱，此基本工資調(diào)漲案如實施，臺當局和雇主每年將增加約79億元成本，全案仍待“行政院”核定。

報道稱，此調(diào)漲案經(jīng)五小時馬拉松式攻防后終達成決議，但到仍遭到部分勞資雙方的批評。

勞方認為，此次基本工資調(diào)整的幅度低于預期，乃杯水車薪。勞方代表、臺灣產(chǎn)業(yè)總工會理事長莊爵安說，這樣的漲幅根本是“無感”，連付油電、物價漲幅都不夠，無助改善底層勞工生活。

資方則認為，工商業(yè)的薪資都超過基本工資，后者的調(diào)整只影響100多萬名邊際勞工，對工商團體而言“是無感議題”，亦對多數(shù)勞工無益;另外基本工資上漲會增加企業(yè)成本和壓力。資方代表、臺灣工業(yè)總會監(jiān)事蔡穗說，原希望時薪、月薪都不要調(diào)，得到這樣的結(jié)果“我的頭很大”。

報道還稱，此調(diào)漲案對臺灣餐飲業(yè)造成較大影響。臺灣連鎖加盟促進協(xié)會理事長許湘鋐表示，臺灣連鎖加盟產(chǎn)業(yè)時薪制人力比重高達七成，這波時薪基本工資的調(diào)漲，影響層面非常大，人事成本的增加十分可觀。