一、崗位職責：
1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向與目標，規(guī)劃電力工程公司的發(fā)展規(guī)劃、人員配置、人才培養(yǎng)、人才梯隊建設；
1.2負責電網(wǎng)輸電、變電、配電項目工程管理含新能源項目；
1.3負責各地項目部工程進度、質(zhì)量、安全及資源配置等方面的管理工作；
1.4根據(jù)公司薪酬福利主體完善工程績效體系、激勵體系、施工管理總則、文明安全施工管理大綱，并監(jiān)督管理有效實施；
1.5不定期深入工程施工現(xiàn)場，有效掌握、及時了解施工現(xiàn)場各類問題，并領導協(xié)調(diào)解決；
1.6主持公司工程例會、定期召開工程項目工作會議；
二、任職要求：
2.1本科，電力、機電類專業(yè)或建筑專業(yè)；
2.2具有10年以上工程施工管理經(jīng)驗，有輸電、變電、配電工程施工管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.3熟悉電力建設項目管理流程，熟悉工程施工各類規(guī)范、安全生產(chǎn)管理；
2.4具備較強的溝通能力、團隊管理能力、觀察能力、組織能力、計劃能力、具備雷厲風行的管理風格；
1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向與目標，規(guī)劃電力工程公司的發(fā)展規(guī)劃、人員配置、人才培養(yǎng)、人才梯隊建設；
1.2負責電網(wǎng)輸電、變電、配電項目工程管理含新能源項目；
1.3負責各地項目部工程進度、質(zhì)量、安全及資源配置等方面的管理工作；
1.4根據(jù)公司薪酬福利主體完善工程績效體系、激勵體系、施工管理總則、文明安全施工管理大綱，并監(jiān)督管理有效實施；
1.5不定期深入工程施工現(xiàn)場，有效掌握、及時了解施工現(xiàn)場各類問題，并領導協(xié)調(diào)解決；
1.6主持公司工程例會、定期召開工程項目工作會議；
二、任職要求：
2.1本科，電力、機電類專業(yè)或建筑專業(yè)；
2.2具有10年以上工程施工管理經(jīng)驗，有輸電、變電、配電工程施工管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.3熟悉電力建設項目管理流程，熟悉工程施工各類規(guī)范、安全生產(chǎn)管理；
2.4具備較強的溝通能力、團隊管理能力、觀察能力、組織能力、計劃能力、具備雷厲風行的管理風格；
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位一、 崗位要求： 1、全面負責公司工程管理部的各項管理工作； 2、負責主導公司重大項目評估和重要決策，并提供項目實施指導作業(yè)書； 3、負責建立公司工程管理體系，標準化作業(yè)流程，為工程項目提..
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30-50萬/年申請職位崗位職責： 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務建設規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責組織制定和完善本專業(yè)有關設計標準、規(guī)定、規(guī)范，提高設計效率、保證設計質(zhì)量； 3.指導技術人員做好..
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1-3萬/月申請職位一、崗位描述 1.參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革； 2.參與公司的經(jīng)營管理，參加總經(jīng)理辦公會，對相關重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策； 4.協(xié)助總經(jīng)理開展..
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1-2萬/月申請職位一、崗位職責： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定電力工程公司的營銷規(guī)劃，并組織實施； 2、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標，制定電力工程公司的經(jīng)營目標和管理目標，并完成年度經(jīng)營目標； 3、根據(jù)年度經(jīng)營..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、主管工程部全面工作，負責部門的安全生產(chǎn)工作，主管工程的計劃和實施，做好質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作。 2、負責監(jiān)督檢查各監(jiān)理項目部工程質(zhì)量、工程進度、工程安全，保證各項工程按工期..
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35-45萬/年申請職位一、崗位職責 1．生產(chǎn)組織 1.1負責組織編制和落實分廠的工藝規(guī)程，設備規(guī)程，作業(yè)指導書； 1.2根據(jù)集團生產(chǎn)計劃，指導組織、協(xié)調(diào)分廠生產(chǎn)活動正常進行，保證生產(chǎn)計劃的按時、按質(zhì)、按量完成，及廢水..
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1-1.5萬/月申請職位從事線路設計10年以上，對線路電氣、結構專業(yè)設計經(jīng)驗豐富優(yōu)先，具有一定組織協(xié)調(diào)能力 ！
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1-1.5萬/月申請職位從事變電設計10年以上，工作有責任心，有設計經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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30-50萬/年申請職位崗位職責： 1.負責組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務建設規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負責組織制定和完善本專業(yè)有關設計標準、規(guī)定、規(guī)范，提高設計效率、保證設計質(zhì)量； 3.指導技術人員做好..
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35-60萬/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級的新建 、繼改等項目的安裝、調(diào)試及施工的全過程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設計類
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市
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