一、 崗位要求：

1、全面負(fù)責(zé)公司工程管理部的各項(xiàng)管理工作；

2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司重大項(xiàng)目評(píng)估和重要決策，并提供項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)作業(yè)書(shū)；

3、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，為工程項(xiàng)目提供技術(shù)支持和管理要求；

4、持續(xù)優(yōu)化公司工程管理流程，建立公司工程管控模式及標(biāo)準(zhǔn)；

5、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范工程技術(shù)質(zhì)量管理，建立質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目，工程盈利分析及驗(yàn)收及結(jié)算審定工作，為施工項(xiàng)目開(kāi)展提供決策依據(jù)；

7、為公司協(xié)作單位提供技術(shù)支持服務(wù)，配合項(xiàng)目管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)；

8、負(fù)責(zé)工程管理部日常各項(xiàng)管理工作，確保技術(shù)文檔、技術(shù)資料、人員管理符合公司制度要求；

9、組織項(xiàng)目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文，貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度；

10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

二、任職要求

1、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，持一建證書(shū)，高級(jí)工程師職稱(chēng)；

2、10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（有現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)），熟悉電力施工單位技術(shù)與工程項(xiàng)目管理；精通工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理；

3、具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力，電力行業(yè)技術(shù)和工程項(xiàng)目管理能力，良好的溝通、判斷、決策、人際交往能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)、監(jiān)控和指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，抗壓能力強(qiáng)；

5、同時(shí)有新能源項(xiàng)目（增量配網(wǎng)等）、市政項(xiàng)目等實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)為佳。

三、薪資待遇：

1、年薪30萬(wàn)起，視能力具體面議，品行端正；

2、公司福利，五險(xiǎn)一金+營(yíng)養(yǎng)工作餐+生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+司齡工資不封頂+包住。

職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程

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