從資金鏈到起訴奧巴馬，三一集團近期熱度難減，而總裁向文波在微博中發(fā)言也讓三一難從網(wǎng)友眼中脫離關(guān)注。在11月6日，某雜志的一篇文章被向文波指責并要求記者公布文中下班擺地攤女員工的聯(lián)系方式以求證真相之時，向文波翻還出了其11月3日發(fā)布的請求三一員工曬福利的微博，以證明三一員工的幸福生活。向文波表示，還準備拍系列片全面介紹三一福利體系，他同時自曝三一給員工成本價蓋房，并以市價一半的均價賣給員工。員工在微博評論中證實此事，但有住戶借機反映二期房子存在漏水、滲水等質(zhì)量問題，請向文波協(xié)調(diào)解決。

    蓋房為真 網(wǎng)友稱二期房質(zhì)量有問題

    網(wǎng)友“戴你到天涯”隨后證實這是真事，“樓盤名三一街區(qū)，品質(zhì)一流，內(nèi)部價很低，旁邊還有很大一塊地正準備蓋也是福利房”。但網(wǎng)友“夏夢jean”則趁機反映問題，“麻煩向總安排一下人解決下三一街區(qū)二期房子的質(zhì)量問題……哎，空鼓幾十處，樓上漏水下來，屋外下雨滲水，而且我認識的每戶都是這樣！…我要外面那幾萬平米干嘛，只要一個安穩(wěn)的房子！讓我晚上睡著能安心。 對了，我四千多買的，完全與市場價同步喔！”

    網(wǎng)友“古月不俊”則認為房價方面不準確，他說現(xiàn)在三一街區(qū)現(xiàn)在4700元，比市價低在哪呢？2500的時候星沙的房價也不超過3000……

    鳳凰證券查看了三一街區(qū)項目介紹，得知該項目位于長沙縣星沙鎮(zhèn)北側(cè)，是由竹勝園地產(chǎn)、湖南紫竹源房地產(chǎn)有限公司開發(fā)。項目秉承三一集團“品質(zhì)改變世界”的文化精髓，以“生態(tài)、人文、科技”的宜居理念潛心打造品質(zhì)居所，傾情打造47萬平米的國際街區(qū)生活，實現(xiàn)“品質(zhì)改變生活”的美好愿望。

    員工曬福利 有人感謝有人悲傷

    自向文波發(fā)出請求員工曬福利的微博后，出來曬的人并不多，5天時間也僅有300多個評論，轉(zhuǎn)發(fā)不到200次。但從評論中發(fā)現(xiàn)一些員工確實感謝三一的好福利，總監(jiān)助理級及以上員工都有工作配、每人每年兩件襯衣一套西服、每月團購會、湖南省境內(nèi)辦結(jié)婚公司便宜提供奔馳等豪華車……但也有人覺得并沒有幸福的感覺，有員工說工傷了，但沒有享受過節(jié)物質(zhì)發(fā)放的福利，在北京的一個三一員工則說國慶加班費都還沒有見到。以下為摘抄的一些評論。
 

   幸福的福利分享：

    萌總：我就曬工會2012年的福利活動吧，春節(jié)零手續(xù)費代買火車票，購三一自建房提供8到12萬的無息貸款，三八節(jié)有化妝美容健康等各種講座，六一節(jié)親子運動會，高溫季到一線送冰鎮(zhèn)紅牛飲料，除冬天外全年周末露天電影，行政部團購會低價購物，五折協(xié)議購湖南大劇院演出門票，職工免費集體婚禮

    Shore-Walls：三一每年都有屬于員工自己的足球賽、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河、臺球等等。

    SiSi——：每年的過節(jié)過年物資不說，每人每年兩件襯衣一套西服，平時上下班、周末、過節(jié)都有公司班車湖南省內(nèi)基本都可以送到，結(jié)婚、生小孩、都發(fā)補貼，還有生日禮物，額外還有三一節(jié)可以放假一天，公司雙休，還有每月有團購會，公司有團購網(wǎng)，公司自己有蔬菜基地為員工提供有機蔬菜，還有很多這里寫不下了

    zzcoker：公司員工結(jié)婚只要在湖南省境內(nèi)辦，公司可以非常便宜的提供奔馳等豪華車，那個自豪，神氣！

    神佛斗天斗地：在三一兩年多 別的不說 福利待遇在湖南沒得說。1、每年過年過節(jié)物資；2、平時的福利：班車、伙食補助、差旅補助等等；3、重點項目獎金；4、公司發(fā)展不忘員工，拿2011年三一重工[9.17 -1.08% 股吧 研報]市值進去全球500強，根叔開口就是每人518元。大氣！

    如果我是晴天娃娃：我所知道的三一福利：市區(qū)、星沙城區(qū)班車接送；每周五提前30分鐘下班；過年班車送回各地級市；結(jié)婚、生孩子都能領(lǐng)紅包；生日還有禮物；月月有團購會；周周有自助餐；

    勇于面對快樂生活：三一給員工的福利真多，看看每月的商務(wù)組織的團購會，人山人海，價格實惠，品質(zhì)優(yōu)良；看看每周的自助餐，萬圣節(jié)派對，看到一個個員工拿著紅南瓜開開心心下樓。頓時覺得，公司為員工做的太多，每一個人都應(yīng)該去用心體會，心存感激！

    大力地磨嘰：我是三一北京產(chǎn)業(yè)園的，同感，公司的食堂價廉物美，一葷一素4塊前，量還大，米飯和湯免費。

    李小莫201211：我作為三一一名普通員工感受：1、有自己的員工購物網(wǎng)買東西都可以享受供應(yīng)商給公司的價格。2、公司給我們建房子，讓我們享受成本價購房的福利。3、生日、結(jié)婚、生子等公司都會有福利等

    翠翠1025：每天食堂的自助餐十個菜，米飯，面條，饅頭，水果，飲料一應(yīng)俱全。

    右手的光明II世：三一福利確實不錯，小到生日物資，公司班車，西服襯衣，大到春節(jié)物資，大事福利等等不一而足。

    趙帥Aaron：三一部分福利：三一集團總監(jiān)助理級及以上員工都有工作配車，每月報銷油費。

    趙帥Aaron：三一部分福利：所有三一懷孕的女員工，從懷孕之日起，可以到高工餐廳免費就餐，十來個菜的自助餐，一日三餐全免，盡可能幫員工的寶寶保證營養(yǎng)。

    清風瘦馬：本人是三一員工的家屬，去年參加三一年終會，媽呀，某總經(jīng)理年終獎1800萬啊，其余的千萬、百萬是小菜啊，梁老板抽個小獎都三萬啊，那個人生觀顛覆啊

    那些悲傷的三一員工？

    聶峰2011：向總：您好！我是三一婁底中興液壓件公司的。我之前有在您微博上給您反映過我工傷的事情，我想跟您問三一員工在工傷休假期間不能享受過節(jié)物質(zhì)發(fā)放的福利嗎？我工傷至今七個月了，公司過端午節(jié)和中秋節(jié)均未給我發(fā)放物資！我很想知道這是否是集團總部的決定？謝謝！

    弈韜：按工作時間，工作強度，工作壓力計算，三一的基層管理人員的工資苦逼的要死。 普通本科畢業(yè)生3000，部級干部（最低級的中層管理人員）6000，每月忙時平均上班時間在80個小時以上。

    HY-黃山：回復(fù)@SiSi——：你這就不地道了。我三一干了4年 休息加起來 沒超過2個月（加過年）晚上加班到10點常事~ 你信么？？ 不是我不想休息 你應(yīng)該去服務(wù)大修廠體驗一下辦公室的你永遠不懂的辛苦。

    秦明laughing：不敢茍同！工資發(fā)的不明不白！說好的國慶加班費毛都沒見！北京這么冷的天，搞得實驗場在山腰上大衣沒有！冬裝工服工鞋沒有！戶外補助沒有！月月工資死勁往下壓！這是三一北京昂！

    尋找洛麗塔：我覺得三一最辛苦的是駐外的服務(wù)人員，責任和使命也很重要，去問問用過三一產(chǎn)品的人，售后誰不說好的？向總應(yīng)該多關(guān)心關(guān)心，那些背進離鄉(xiāng)，為三一做默默貢獻的售后人員。

    對于向文波請求員工曬福利的舉動，微博中評論也褒貶不一，網(wǎng)友“張佩sany”認為，在三一，每一個人都能找到自己的平臺，每個人都能在平凡的崗位上作出不平凡的成績。有人開玩笑說，在三一工作一年，相當于在外面工作兩年，多出來的一年是加班得來的。其實，這不簡簡單單是時間的積累，更是能力和閱歷的提升，能在一個大的平臺，實現(xiàn)自己的價值，這是我認為最好的福利。而網(wǎng)友“一休哥孔明”揣測說向總心里不踏實，是在證明三一的強壯。他說“三一資金鏈有問題么？海外市場和收購靠譜么？基礎(chǔ)建設(shè)不是還沒停止么？不出三年，就會有答案。資本市場可是利益至上。向總千萬別撐著。當然，我們更愿意相信三一是OK的，不會被KO.有問題不怕，怕的是不敢面對問題�！�