返回

政策法規(guī)

首頁

歐洲人“危機(jī)不忘休假”

發(fā)布時間:2012-08-27 14:57:46

點(diǎn)擊數(shù):56524 次

歐洲人“危機(jī)不忘休假”

    穆迪投資者服務(wù)公司本周二發(fā)布報告稱,歐債危機(jī)發(fā)展至今,充其量只走了一半的道路。希臘和愛爾蘭可能需要等到2016年才能徹底重振其脆弱的財政,而西班牙、葡萄牙以及意大利可能在2013年之前擺脫當(dāng)前的困境。一邊是國家經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的緊張,另一邊歐洲人休假生活的情況又如何呢?

    眾所周知,歐洲人對休假極為看重,尤其是夏季休假。這一期間,他們舉家外出,或海邊,或鄉(xiāng)村,或山上,或國外。普通市鎮(zhèn)空了,對應(yīng)的是度假勝地?zé)崃恕8鶕?jù)德國智庫“歐洲改善生活及工作條件基金會”的調(diào)查,歐盟國家受薪者平均一年有24.8天帶薪休假及10.5天法定假日。歐洲人假期長,每年四到六周的帶薪假期不包括周末。全民休假期間并沒有完備的替班制度,常常導(dǎo)致生產(chǎn)、外貿(mào)的暫時中斷。由于聯(lián)系不上正在休息的工作人員,我國一些外貿(mào)企業(yè)常常在7月~9月間難以正常進(jìn)行與歐洲的交易活動;而由于大部分居民享受假期,使館處于半工作狀態(tài),海關(guān)檢查前也總是排上長長隊伍。

    去年同期,歐洲各國居民紛紛開始休年假,高速公路上外出度假的堵車長龍畫面連續(xù)幾日上電視頭條。即便今年八月,危機(jī)下的歐洲人仍不會減少一天假期。債務(wù)危機(jī)期間,國家公共財政緊張,可歐洲人仍不忘休假享受,政府減薪減假減福利卻換來罷工游行。而實體經(jīng)濟(jì)的空心化和剛性的社會福利制度正是引發(fā)歐債危機(jī)的重要原因,歐洲居民卻還未“替國分憂”。人常戲言,“歐洲人工作是為了更好地休假”。休假權(quán)在歐洲人眼里被視為不可侵犯,懂得享受更是其標(biāo)榜個人價值的標(biāo)志。但過長的休假并不會帶來工作狀態(tài)上更好的“充電效應(yīng)”,卻實實在在拉低了經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)率。

    歐盟法院今年稱,如果休假時感到身體不適,那就業(yè)者有權(quán)再休一個假期。但是,目前在歐洲找到一份工作,著實困難。經(jīng)濟(jì)不景氣下,失業(yè)率也在上升;在西班牙,25歲以下年輕人的失業(yè)率超過50%。危機(jī)減少不了歐洲人出行的熱情,卻也確實影響了他們的休閑生活,美夢不會無條件延續(xù)。

    據(jù)悉,今年8月初歐洲各國領(lǐng)導(dǎo)人紛紛休假,法國政府內(nèi)閣成員休假半個月,德國總理默克爾休假兩周,葡萄牙總理科埃略休假兩周……而歐洲政策決策者們的休假也使得一些解決方案的探討被擱置,并在本周安排了一系列密集會議重啟磋商。值得注意的是,意大利總理蒙蒂僅在8月中于國內(nèi)休假一周。法國總統(tǒng)奧朗德為“省錢”,打破以往總統(tǒng)乘飛機(jī)的慣例,首次改乘火車前往國內(nèi)南部的布里岡康堡度假;同一期間法國前總統(tǒng)希拉克和薩科齊也位于同一度假地,“獨(dú)特價值”標(biāo)榜不在。而西班牙首相薩帕特羅和希臘總理薩馬拉斯為應(yīng)對國內(nèi)糟糕的經(jīng)濟(jì)形勢,今年夏天都沒有休假計劃。

    另據(jù)報道,適逢圣母升天節(jié)假期的意大利人與以往過得也有所不同。受制于經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下的資金不足,他們更多地選擇在家做飯,而不是餐廳聚會;更多地前往附近的海邊或深山里去避暑,而不是飛往世界各地;更多地選擇帶便當(dāng)出游省費(fèi)用,而不是花錢去飯店消費(fèi)。今年節(jié)日期間,各博物館、畫廊、公園等公共設(shè)施和商場、超市都照常開放了,客房不再是一床難求而是更多空置。

    今年3月11日,在瑞士一次有關(guān)延長帶薪休假的公投中,67%的瑞士人投了否決票,瑞士媒體甚至公開表示“消費(fèi)不起這樣的高福利”。瑞士人的“清醒”選擇在歐洲引起了一定的爭議,歐洲人的確有必要反思其生活方式,平衡工作和休閑。債務(wù)問題還在解決中,但更應(yīng)正視的是歐洲各主權(quán)債務(wù)危機(jī)國的經(jīng)濟(jì)競爭力問題。而與之相對的,歐洲人若是能適當(dāng)?shù)貭奚麄兊募倨,更積極地努力工作,相信經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇進(jìn)程能夠加快。

更多相關(guān)

企業(yè)不讓工人節(jié)假日休假是否合法 專訪3000強(qiáng)談《勞動合同法》修正 實行特殊工時工作制須征得勞動者書面同意 濫用特殊工時“上籠套” 徐志成:企業(yè)商業(yè)秘密的法律風(fēng)險防范

返回頂部

首頁 - 登陸 - 注冊