1)160CM以上，本科學(xué)歷以上學(xué)歷；
2)監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)具體情況對制度進行適度的修改和完善；
3)具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟練使用辦公室軟件，具備良好的文字功底，擬定工作計劃、總結(jié)和通知等文稿；
5)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強；
6)具有良好的表達(dá)和溝通能力以及一定的公關(guān)能力，具備良好的人際
1)160CM以上，本科學(xué)歷以上學(xué)歷；
2)監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)具體情況對制度進行適度的修改和完善；
3)具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟練使用辦公室軟件，具備良好的文字功底，擬定工作計劃、總結(jié)和通知等文稿；
5)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強；
6)具有良好的表達(dá)和溝通能力以及一定的公關(guān)能力，具備良好的人際
2)監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)具體情況對制度進行適度的修改和完善；
3)具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟練使用辦公室軟件，具備良好的文字功底，擬定工作計劃、總結(jié)和通知等文稿；
5)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強；
6)具有良好的表達(dá)和溝通能力以及一定的公關(guān)能力，具備良好的人際
1)160CM以上，本科學(xué)歷以上學(xué)歷；
2)監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)具體情況對制度進行適度的修改和完善；
3)具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程；
4)熟練使用辦公室軟件，具備良好的文字功底，擬定工作計劃、總結(jié)和通知等文稿；
5)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強；
6)具有良好的表達(dá)和溝通能力以及一定的公關(guān)能力，具備良好的人際
職位類別： 行政經(jīng)理/主管
舉報
行政經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限，30-50歲 2.大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗；
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、制定管理規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、..
-
0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
-
1.5-2.5萬/月申請職位主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源管理；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制訂公司組織架構(gòu)，職能及權(quán)責(zé)體系、績效設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程、體系的制定與完善及管理實施細(xì)則并實施，撰寫公文并審批發(fā)..
- 公司規(guī)模：1-49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
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