崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、制定管理規(guī)范和制度;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化。
2.協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)部相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)組織制定公司招聘、培訓(xùn)、員工績效考核、人力資源、后勤保障等計劃并實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)本公司的車輛、辦公等設(shè)備的管理監(jiān)督,并定期維護(hù)、維修和保養(yǎng)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展客戶接待工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.施工企業(yè)5年以上薪酬福利及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的計劃性和組織實(shí)施能力,良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,熟練使用文字及表格辦公軟件。
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力以及團(tuán)隊合作精神及服務(wù)意識。
1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、制定管理規(guī)范和制度;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化。
2.協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)部相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)組織制定公司招聘、培訓(xùn)、員工績效考核、人力資源、后勤保障等計劃并實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)本公司的車輛、辦公等設(shè)備的管理監(jiān)督,并定期維護(hù)、維修和保養(yǎng)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展客戶接待工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.施工企業(yè)5年以上薪酬福利及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的計劃性和組織實(shí)施能力,良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,熟練使用文字及表格辦公軟件。
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力以及團(tuán)隊合作精神及服務(wù)意識。
職位類別: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
行政經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限,30-50歲 2.大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè); 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司..
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0.7-1萬/月申請職位1)160CM以上,本科學(xué)歷以上學(xué)歷; 2)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善; 3)具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗(yàn),熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī),熟悉行政工作的..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力安裝、工程類
- 所在地區(qū):
- 聯(lián)系人:吳
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