曾有報道：淡藍的牛仔超短裙，嫩綠的蕾絲吊帶衫，一組“清涼”惹眼的寫真照隨簡歷投遞給心儀的公司后，不想聘書沒等來，等來的卻是公司一名負責人半夜不斷傳來的幾十條騷擾短信。面對這突如其來的“頭疼”事，今年剛大學畢業(yè)的楊婧(化名)真是有苦難言。

　　大學生求職簡歷究竟應當展示什么?是自己優(yōu)秀的品質(zhì)、過硬的學歷、豐富的知識和才華，還是火辣辣奪人眼球的性感寫真?

　　如果是去選美競聘形象代言人，我看怎么性感都不為過，因為這樣的場所職業(yè)注重的恰恰是青春的臉蛋，性感的身材，沒有如此“硬件”就會此路不通。而大學生所要求職的職業(yè)，顯然不應當是歡場夜總會，更不是去參加選美，而應當是陽光下最陽光的職業(yè)，大學生所擁有的賣點不是多么性感的紅唇、多么惹眼的蕾絲吊帶衫，當然也不是性感的超短裙，而應當是超越他人的雄厚知識積累，過硬的職場創(chuàng)業(yè)本領，把性感當賣點，首先就是一種大學生求職的錯位，顯示的是對自身知識底氣的不足，暗含的是對自身價值的自我貶低，怎么能怪對性感特別感興趣的色狼聞風而至呢?

　　即使引來的不是曖昧騷擾短信，也會引來男人的非分桃花夢想，如果是求職成功了，負責聘任者和公司頭目首先看中的絕不是學歷，而是你的臉蛋，實實在在的性騷擾就會降臨在你的面前，這又能怪誰呢?自古蒼蠅不叮無縫的蛋，你自己把性感當賣點，其中隱含的是什么，不是再清楚不過嗎?又怎么能指望招聘者會心如止水呢?

　　性感不是生產(chǎn)力，“清涼”豈能當賣點?我想，絕大多數(shù)大公司不是以貌取人，而是以才華能力取人，正規(guī)的企業(yè)及政府部門更是不在話下，因此，大學生應當學會自重，自我包裝拍個把幅青春洋溢的生活照附于簡歷并無不可，但過度包裝過于展示性感了，不但無益于自己的形象，反而會降低自己的身價，起碼，正規(guī)企業(yè)不會用色迷迷的眼光欣賞性感，而看重的必然是才干。這家公司不予聘用，恐怕也在于那套寫真太性感，試想，又有幾家企業(yè)是靠性感當生產(chǎn)力的呢?

　　大學生以性感寫真集當賣點，顯示了一種社會浮躁癥，明星賣弄性感會贏得觀眾的青睞，個別企業(yè)不是以學歷取人而是以貌取人，這種用人的不良取向影響著大學生的求職心理。正是社會的性感浮躁癥帶動了大學生的求職浮躁癥，凡事一分為二的看問題，這應當是促成大學生求職賣弄性感的原始病根，在要求大學生自重的同時，用人單位及企業(yè)公司，也應當學會尊重大學生，尊重知識，尊重人才，而不是尊重她們的臉蛋和性感。