返回

招募甄選

首頁(yè)

奇怪求職面試經(jīng)歷:如同高手過(guò)招

發(fā)布時(shí)間:2014-09-28 17:38:46

點(diǎn)擊數(shù):135169 次

 

2014-09-28 來(lái)源:www.cnrencai.com 瀏覽:0

  目前又是一年一度的找工作高峰時(shí)間,很多企業(yè)都已經(jīng)在網(wǎng)上開(kāi)始了招聘工作,而各種大型招聘會(huì)也正在如火如荼地舉行著。對(duì)求職者來(lái)說(shuō),遞交簡(jiǎn)歷只是第一步,然后就是要等待面試機(jī)會(huì)。現(xiàn)在用人單位為了考察應(yīng)聘者的全面能力,不再只采用一對(duì)一提問(wèn)題的傳統(tǒng)面試形式,有的可能會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者意想不到。你參加過(guò)什么印象深刻的面試?當(dāng)時(shí)你是如何應(yīng)對(duì)的?

  如同高手過(guò)招

  萬(wàn)嘉琪25歲咨詢師

  給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試,我應(yīng)聘的是咨詢師的位置。經(jīng)過(guò)一路艱苦的奮斗,我過(guò)五關(guān)斬六將,終于贏得了和公司里最高級(jí)別的管理者面對(duì)面交流的機(jī)會(huì),也就是面試的最后一關(guān)。聽(tīng)說(shuō)要做一個(gè)案例。

  考官先生非常和藹,問(wèn)的問(wèn)題非常專業(yè)。我的案例是模擬開(kāi)設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠,要在中國(guó)選擇一個(gè)最佳的地方,我可以隨意向考官提問(wèn),直至我得出分析結(jié)果。我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市,上海和深圳,想從中二選一。進(jìn)一步咨詢考官,他的所有答案都是模棱兩可的。比如我問(wèn):“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個(gè)大?”他會(huì)回答:“一樣的!焙芏嗳寺(tīng)到這樣的回答就不知道該怎么往下問(wèn)了,但是我想了想,繼續(xù)往細(xì)里問(wèn):“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭,好,我再換個(gè)角度,繼續(xù)往里挖。這樣的提問(wèn)、回答很是考驗(yàn)我的心理承受能力、隨機(jī)應(yīng)變的能力、鉆勁、邏輯分析能力等等。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會(huì)落入考官的眼中,當(dāng)然對(duì)考官的要求也是非常高。

  這場(chǎng)面試結(jié)束的時(shí)候我深深嘆了口氣,真是如同金庸小說(shuō)里的高手過(guò)招,不見(jiàn)刀光劍影,都是在拼內(nèi)力。

  面試在聚餐中進(jìn)行

  徐小姐26歲公司職員

  那天我抱著忐忑的心情去面試,但是整個(gè)面試現(xiàn)場(chǎng)一片輕松。我們所有的應(yīng)聘者都圍坐在一個(gè)大圓桌周圍。主考官正襟危坐,一言不發(fā),而其他工作人員負(fù)責(zé)給我們派發(fā)各類零食,外加一份非常簡(jiǎn)單的問(wèn)卷,可能就算是筆試吧。因?yàn)閼?yīng)聘者都是應(yīng)屆畢業(yè)生,大家吃吃喝喝聊聊天,絲毫沒(méi)有面試的氣氛,倒是更像一場(chǎng)同學(xué)聚會(huì)。等到做完問(wèn)卷,考官告訴我可以回家等通知去了,我才意識(shí)到剛才我跟旁邊的人分東西吃,和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分,被考官雪亮的眼睛紀(jì)錄在案了。結(jié)果是,等了一個(gè)星期后,我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。

  直到現(xiàn)在我還覺(jué)得這場(chǎng)面試有點(diǎn)匪夷所思,考官到底在以什么樣的眼光觀察我們,在以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判我們,這始終是個(gè)謎,所以讓我印象特別深刻。

  要我用英文介紹父母

  沈晶24歲研究生

  曾經(jīng)參加過(guò)一家日資企業(yè)的面試,真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我并不知道他們會(huì)考些什么,猜想總是跟我應(yīng)聘的工作相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題吧,臨時(shí)抱佛腳,把過(guò)去的專業(yè)教材再拿出來(lái)“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了,是一份全英文的心理測(cè)試卷。心理測(cè)試我做過(guò),可是英文版的從未見(jiàn)過(guò),平日里都是無(wú)聊時(shí)當(dāng)消遣的,從未想到它們會(huì)出現(xiàn)在這么正式的場(chǎng)合。真不知道公司是要測(cè)試我們英文水平呢,還是要測(cè)試我們的心理是否健康,或是兩者兼而有之。

  憑著感覺(jué)做完了測(cè)試題,居然通過(guò)了,接下來(lái)要見(jiàn)考官了,我們是一組2個(gè)人一起接受面試的?脊偈莻(gè)日本人,因?yàn)橹形牟缓,在我們和考官中間還有一個(gè)翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑,一邊看著我們一邊提問(wèn)。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母,一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡(jiǎn)介倒背如流的人,馬上怯場(chǎng),想來(lái)他們也早已料到所以他干脆把自我簡(jiǎn)介變成了父母簡(jiǎn)介。然后我們互相配合演一段戲,他扮演一個(gè)很難說(shuō)服的客戶,我扮演公司的工作人員,要說(shuō)服他配合我的工作。

  因?yàn)檫@家公司頻頻使出怪招,而我一緊張便失去了應(yīng)對(duì)能力,顯然表現(xiàn)不是很理想,之后再也沒(méi)有接到這家公司的通知。

  長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)

  李晶24歲應(yīng)屆畢業(yè)生

  前段時(shí)間,參加了一個(gè)公司的面試,時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí),這么長(zhǎng)的時(shí)間中,見(jiàn)識(shí)了面試的各種形式,也算一個(gè)頂仨。

  面試當(dāng)天,我們六個(gè)來(lái)自不同大學(xué)不同專業(yè)的學(xué)生被分在了一個(gè)小組,一開(kāi)始就是一個(gè)兩兩溝通的過(guò)程。兩個(gè)人互相用英文介紹,三分鐘之后把對(duì)方介紹給大家,這一環(huán)既可以看出英文水平,也可以評(píng)判出溝通能力。接著是話題陳述,就像英文的口語(yǔ)考試,抽一個(gè)題目準(zhǔn)備三分鐘然后開(kāi)講。題目有的很有趣,“如果你能夠發(fā)明一樣?xùn)|西,你會(huì)發(fā)明什么”,有的就會(huì)和工作有關(guān),“會(huì)不會(huì)愿意從事一項(xiàng)經(jīng)常要出差的工作”。

  接著休息十分鐘,大家一起吃點(diǎn)點(diǎn)心聊聊天,面試我們的主管人很不錯(cuò),所以現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松愉快。然后就開(kāi)始下半場(chǎng)的案例分析,在得知不會(huì)影響評(píng)判得分的前提下,我們選擇了用中文,討論時(shí)間是40分鐘。對(duì)此我做過(guò)前期準(zhǔn)備功課,知道在這種討論中不能表現(xiàn)得太張揚(yáng),也不能不說(shuō)話,要把握一個(gè)適當(dāng)?shù)亩,所以總是在考慮充分的情況說(shuō)出自己的“真知灼見(jiàn)”。

  最后還有寫(xiě)作文和最傳統(tǒng)的一對(duì)一面試,這個(gè)面試就比較常規(guī),會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)一些問(wèn)題。在這整個(gè)面試中,既有團(tuán)隊(duì)合作精神又有個(gè)人的發(fā)揮,雖然長(zhǎng)達(dá)三小時(shí),但很奇怪,一點(diǎn)不緊張。

  老外總監(jiān),光夸我不用我

  方黎25歲銷售員

  當(dāng)年畢業(yè)找工作的時(shí)候,也是投簡(jiǎn)歷參加筆試,然后最大的愿望就是能夠有面試機(jī)會(huì),希望自己成為“面霸”。很多同學(xué)都說(shuō)我很“牛”,以自己的文科專業(yè)獲得了一家知名外企的“橄欖枝”,那還是我的第一個(gè)面試。這個(gè)面試機(jī)會(huì)是在我參加了他們一天的筆試之后得到的,可以說(shuō)來(lái)之不易,于是我特地買(mǎi)上一身套裝當(dāng)行頭,花去我差不多一千元,心疼死了。

  首次面試,面試官問(wèn)我作為一個(gè)文科生怎么會(huì)來(lái)投他們公司,我就大談自己的優(yōu)勢(shì),說(shuō)文科學(xué)生的想象力和情感可以對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和宣傳帶來(lái)活力,然后再掰了一段柏拉圖的名言,把那個(gè)工科的面試官唬得一愣一愣的,頻頻點(diǎn)頭表示同意。大概就憑這個(gè)我拿到了他們最后一輪面試的機(jī)會(huì)。

  最后一輪,面試我的是三個(gè)人,其中一個(gè)是老外總監(jiān),雖然我可以選擇中文講述,但我還是挑戰(zhàn)了自己,選擇了英文。本來(lái)很緊張的我在老外燦爛的笑容之后變得稍許輕松了一點(diǎn)。這次面試我得到的經(jīng)驗(yàn)是一定要說(shuō)自己真實(shí)的事情,千萬(wàn)不能編造,因?yàn)槊嬖嚬賯儌(gè)個(gè)有刨根問(wèn)底的本事,他們會(huì)問(wèn)無(wú)數(shù)細(xì)節(jié),也會(huì)問(wèn)很多后續(xù)結(jié)果,如果是編的,絕對(duì)會(huì)露馬腳。

  面試結(jié)束的時(shí)候我還有了一個(gè)很“烏龍”的誤會(huì),那個(gè)老外總監(jiān)做了總結(jié)陳詞,大夸我的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富,不遺余力地贊揚(yáng)我這次面試表現(xiàn)出色,把我說(shuō)得都不好意思了,連連說(shuō)“謝謝”。當(dāng)時(shí)我還以為他當(dāng)場(chǎng)要我了呢,沒(méi)想到他的下一句話就讓我差點(diǎn)暈過(guò)去,“這是一個(gè)很難做出的決定,我們會(huì)認(rèn)真考慮,請(qǐng)你等消息吧”。

更多相關(guān)

一個(gè)文科研究生的求職故事:想賣(mài)自己 10位大佬教你如何高效利用早起時(shí)間 企業(yè)不設(shè)人力資源部行得通嗎? 順豐:如何優(yōu)雅地留住“快遞小哥”? 如何制定企業(yè)的招聘計(jì)劃

返回頂部

首頁(yè) - 登陸 - 注冊(cè)