在股市大漲的驅(qū)動下，大公司首席執(zhí)行官（CEO）的薪酬中位數(shù)去年首次突破八位數(shù)大關(guān)。美聯(lián)社與伊奎勒公司聯(lián)合進行的薪酬調(diào)查顯示，在標準普爾500指數(shù)成分股公司中，首席執(zhí)行官年收入的中位數(shù)達到創(chuàng)紀錄的1050萬美元，較2012年的約960萬美元增長了8.8%.

首席執(zhí)行官的薪酬在全球金融危機期間曾有所下降，而從那以后直到去年，他們的薪酬連續(xù)四年上漲。在這段時間里，薪酬中位數(shù)增幅超過50%.如今，首席執(zhí)行官的收入是普通員工平均工資的257倍左右，這一數(shù)字較2009年的181倍漲幅明顯。

過去幾年間，為回應批評者關(guān)于首席執(zhí)行官的收入應與其表現(xiàn)掛鉤的呼吁，各大公司董事會調(diào)整了首席執(zhí)行官的收入結(jié)構(gòu)。首席執(zhí)行官的優(yōu)先認股權(quán)和現(xiàn)金分紅減少了——他們因為在公司經(jīng)營不佳時仍得到這兩種獎賞而遭到指責。各公司董事會加大了用公司股票付酬的力度，而不是用現(xiàn)金或優(yōu)先認股權(quán)。

這項改變?nèi)ツ陮κ紫瘓?zhí)行官們來說是一大利好，因為股市大漲拉動標準普爾500指數(shù)增長了30%.首席執(zhí)行官薪酬中位數(shù)中的股票價值增加了17%，達到450萬美元。

GMI評級公司研究部主任加里·休伊特說：“各大公司對其首席執(zhí)行官的表現(xiàn)頗為滿意，股市也為薪酬增加提供了一大助力。但我們目前面臨的情況仍然是：首席執(zhí)行官的薪酬上漲失去控制，他們的收入水平極高。”

薪酬最高的是從事油田服務業(yè)務的內(nèi)伯斯工業(yè)公司的首席執(zhí)行官安東尼·彼得洛，他2013年掙了6830萬美元。排名第二的是哥倫比亞廣播公司的萊斯利·蒙維斯，2013年他的薪酬達6560萬美元。

薪酬漲幅最快的當屬銀行業(yè)。華爾街各金融機構(gòu)首席執(zhí)行官的薪酬中位數(shù)在前年增長22%的基礎上，去年再增長22%.掙得最多的是貝萊德投資集團總裁拉里·芬克，他拿到了2290萬美元。美國運通的肯尼思·謝諾則以2170萬美元排名第二。

在美國，首席執(zhí)行官的薪酬仍是一個頗具爭議性的問題。大型投資者和公司董事會辯解說，為吸引能經(jīng)營數(shù)十億美元生意的有識之士加盟，他們需要提供豐厚的薪酬。

另一方面，與美國普通勞動者相比，首席執(zhí)行官的薪酬漲幅要快得多。他們?nèi)ツ?.8%的薪酬漲幅令普通勞動者的平均漲薪幅度相形見絀。美國勞工統(tǒng)計局表示，2013年美國勞動者的平均周薪上漲了1.3%.