區(qū)域最大規(guī)模的京津冀網(wǎng)絡招聘會昨落幕，記者統(tǒng)計三地情況發(fā)現(xiàn)，近300家企業(yè)共提供崗位千余個。其中，對博士等高學歷崗位需求不多，銷售需求突出，且北京企業(yè)公示薪資比例達100%.

此外，北京人才開發(fā)中心主任張秋建表示，三地還將建設一個共享平臺，招聘、求職信息都將在此發(fā)布，求職者可查詢?nèi)�地具體信息。

釋疑  高學歷崗位多嗎？

記者在首場京津冀現(xiàn)場招聘會上看到，除了一些學校，招博士等高學歷崗位的并不多。記者統(tǒng)計三地招聘會信息發(fā)現(xiàn)，北京企業(yè)占大頭，提供崗位數(shù)可達近千個。從整體崗位看，銷售崗位占比較大。對博士生的需求，河北為6個，北京僅需1個，天津則為零。

點評

本市高校及各地人才聚集，所以高學歷人才相對不那么缺乏。這也從側(cè)面說明，有的學生為避免直接就業(yè)而選擇考研等，高學歷并不意味著容易找工作，不排除盲目的成分。針對京津冀一體化需求，學生在擇業(yè)時應提前為就業(yè)做好鋪墊。

為何銷售三地需求都旺？

通過三地人才需求看，最多的崗位都涉及銷售和設計人才，如北京排在需求第一名的就是銷售。天津除了受機械制造業(yè)影響，排在第一名的是技工以外，其次就要數(shù)銷售崗位了。而河北除了因河北聯(lián)合大學和邢臺學院招聘大量教師外，銷售也排在第二名。

從招聘企業(yè)看，本市涉及文化類企業(yè)偏多，尤其是教育信息咨詢機構(gòu)等。河北、天津企業(yè)則是機械制造、生物醫(yī)藥等居多。

點評

銷售崗位的普遍性、流動性決定了它的需求量大。而創(chuàng)新則是一切企業(yè)發(fā)展的動力，對于創(chuàng)新的要求就需要大量的設計、研發(fā)方面的人才來推動，所以這方面的崗位在三地都是需求旺盛。

對機械制造業(yè)的人才需求，與當?shù)匕l(fā)展重工業(yè)等有關。同時，京津冀推行醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)，三地均把生物醫(yī)藥確定為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點，通過一系列的優(yōu)惠政策吸引人才發(fā)展。專家表示，三地生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)亟待“抱團”發(fā)展。

本市高校在培養(yǎng)人才方面也可根據(jù)京津冀的人才需求情況，來引導學生報考專業(yè)等，利用三地人才一體化拓寬就業(yè)途徑。

企業(yè)薪資是不是都透明？

記者在京津冀現(xiàn)場招聘會上看到，本市企業(yè)都很明確地給出了薪資或薪資范圍，而其他兩地不少企業(yè)薪資不明確，有的寫著面議，有的寫著基本底薪加提成等。“我們是怕同行之間有競爭�！币患移髽I(yè)招聘人員表示。

法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，北京198家招聘企業(yè)公示薪資比例為100%，平均月薪約為3415元；天津121個崗位中，只有17個崗位明確薪酬，占比不到15%，其平均月薪為3073元。

此外，河北358個崗位中，333個為面議，給出具體月薪的崗位僅25個。

點評

企業(yè)對薪資的態(tài)度不同，本市多明確月薪與近幾年來規(guī)范人才市場有一定關系，也是人才招聘規(guī)范的地方標準實施的推動所致，使企業(yè)招聘更規(guī)范、更透明。京津冀人才一體化后，三地不僅在就業(yè)資源上實現(xiàn)信息共享，而且也能促進三地硬件及軟件同步發(fā)展。

由此看出，許多學生求職總奔著一線城市，但從京津冀三地的平均月薪看，畢業(yè)生完全可考慮到天津、河北求職，生活質(zhì)量可能會更高。

北京企業(yè)公開月薪

2000元以下 3家

2001-2500元 6家

2501-3000元 77家

3001-3500元 59家

3501-4000元 10家

4001-4500元 25家

4501-5000元 4家

5001-6000元 9家

6000元以上 5家