隨著上市金融機(jī)構(gòu)2013年年報(bào)的披露收官，備受關(guān)注的高管薪酬榜單終于浮出水面。

頂著“高富帥”光環(huán)的金融機(jī)構(gòu)高管在去年收獲年薪幾何?最闊綽的是哪些金融機(jī)構(gòu)?高管們的付出與所得是否匹配?《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)進(jìn)行了梳理統(tǒng)計(jì)，包括銀行、券商、保險(xiǎn)、信托在內(nèi)的42家上市金融機(jī)構(gòu)合計(jì)向高管發(fā)放薪酬(稅前)9.9億元，與上年幾乎持平。

但分行業(yè)來(lái)看，上市銀行和上市券商的高管薪酬隨著行業(yè)整體業(yè)績(jī)和景氣度的差異而呈現(xiàn)迥異趨勢(shì)。上市銀行紛紛對(duì)高管“荷包”進(jìn)行縮減，而上市券商則對(duì)高管收入大力“加碼”。

前十位平安系包攬八席

陳德賢1268萬(wàn)成“打工皇帝”

從高管個(gè)人薪酬排行榜單來(lái)看，財(cái)力雄厚和業(yè)績(jī)穩(wěn)健的平安系對(duì)高管最為“慷慨”。在收入排行前十名中，中國(guó)平安和平安銀行的高管就包攬了八個(gè)席位，并且雄踞冠亞軍，可謂“完勝”。

數(shù)據(jù)顯示，金融高管薪酬冠軍由中國(guó)平安首席投資執(zhí)行官陳德賢摘得，他在2013年獲得薪酬1268萬(wàn)元，中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲以1090萬(wàn)元年薪緊隨其后。中國(guó)平安執(zhí)行董事顧敏、李源祥、姚波以907萬(wàn)元、828萬(wàn)元和682萬(wàn)元分列第4、第6和第10位。而同為平安系的平安銀行行長(zhǎng)邵平、副行長(zhǎng)孫先朗及趙繼臣3人位列前十，去年年薪分別為833萬(wàn)元、709萬(wàn)元和708萬(wàn)元。

剩余的兩個(gè)前十席位則均為券商行業(yè)巨頭中信證券的高管。中信證券副董事長(zhǎng)、中信證券國(guó)際董事長(zhǎng)兼行政總裁殷可去年獲得的港幣年薪折合成人民幣約為1026萬(wàn)元，排名第三，較2012年增長(zhǎng)28%，連續(xù)三年蟬聯(lián)上市券商高管薪酬榜榜首。而中信證券另一位高管執(zhí)委會(huì)委員、董事總經(jīng)理劉威以797萬(wàn)元的年薪位列第7。

除了平安系和中信證券外，去年年薪在500萬(wàn)元以上的金融機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)還有新華保險(xiǎn)董事長(zhǎng)康典(598萬(wàn)元)、民生銀行董事長(zhǎng)董文標(biāo)(531萬(wàn)元)等人。

從金融機(jī)構(gòu)合計(jì)發(fā)放的高管薪酬總額來(lái)看，從多到少的總體排序大致是保險(xiǎn)、銀行、券商和信托。

保險(xiǎn)行業(yè)除了中國(guó)人壽高管薪酬較低，總額僅為1350萬(wàn)元，無(wú)高管薪酬過(guò)百萬(wàn)外，其余三家保險(xiǎn)公司的高管薪酬總額均處于較高水平。中國(guó)平安、新華保險(xiǎn)和中國(guó)太保的高管薪酬總額分別為9438萬(wàn)元、6317萬(wàn)元和3473萬(wàn)元。

而緊隨其后的銀行和券商高管薪酬總額均值分別為2943萬(wàn)元和2473萬(wàn)元。平安銀行、民生銀行和招商銀行的高管薪酬總額排名上市銀行前三位，中信證券、廣發(fā)證券和宏源證券位列上市券商前三位。信托業(yè)的三家上市公司則普遍薪酬低迷，安信信托、陜國(guó)投A和愛(ài)建股份的高管薪酬總額僅為1003萬(wàn)元、742萬(wàn)元和312萬(wàn)元。

一位金融行業(yè)的高管向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者表示，上市企業(yè)年報(bào)中的高管稅前年薪統(tǒng)計(jì)并不能反映金融機(jī)構(gòu)高管薪酬水平的全貌。比如，不少金融機(jī)構(gòu)的高管并不在上市公司領(lǐng)取薪酬或部分在上市公司領(lǐng)取薪酬，還有少數(shù)金融機(jī)構(gòu)則已經(jīng)進(jìn)行了股權(quán)激勵(lì)，例如去年薪酬發(fā)放總額不高的北京銀行、南京銀行、寧波銀行已經(jīng)在2006年至2007年實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)方案。

光大證券凈利大幅下滑

薪酬不減反增

從薪酬發(fā)放趨勢(shì)來(lái)看，銀行高管的“荷包”去年是變薄了，而券商高管則“荷包”增厚。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，這與行業(yè)去年的業(yè)績(jī)情況密切掛鉤。銀行業(yè)績(jī)雖然一如既往地呈現(xiàn)增長(zhǎng)，但業(yè)績(jī)?cè)鏊僖讶环啪彙ｃy監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)，2011年，銀行業(yè)利潤(rùn)增速為36.34%，2012年為18.9%，而分析師普遍預(yù)計(jì)2013年利潤(rùn)增速大致在11%，或?qū)⒂瓉?lái)凈利潤(rùn)增速個(gè)位數(shù)的時(shí)代。所以，在16家上市銀行中，去年高管薪酬總額較上年減少的達(dá)到了13家。

而券商的情況則正好相反，受股票市場(chǎng)交易活躍、融資融券等資本中介創(chuàng)新業(yè)務(wù)的提振，2013年的業(yè)績(jī)普遍回暖，全行業(yè)營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)扭轉(zhuǎn)了連續(xù)3年的下滑趨勢(shì)，而上市券商凈利潤(rùn)增幅更是達(dá)到三成。在行業(yè)業(yè)績(jī)整體好轉(zhuǎn)的局勢(shì)下，券商們也毫不吝嗇地與員工分享了成果。

在19家上市券商中，僅山西證券、西部證券、西南證券、招商證券和東吳證券5家券商高管薪酬總額有所下滑，其余均有不同程度增幅，其中以東北證券為尤，其2013年高管薪酬發(fā)放總額較上年猛升85%，而這與其219%的凈利潤(rùn)增幅也相應(yīng)匹配。薪酬總額增幅68%的方正證券也獲得97%的凈利潤(rùn)增幅。

德勤高管薪酬研究中心近日發(fā)布報(bào)告稱，各家券商在2013年業(yè)績(jī)回暖的情況下，對(duì)高管和員工的回報(bào)也相應(yīng)提升。大多數(shù)券商的高管薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤緊密，呈現(xiàn)較為一致的變化趨勢(shì)。

值得一提的是，光大證券由于受“8·16事件”的影響，成為唯一一家去年業(yè)績(jī)下滑的上市券商，降幅達(dá)到79%，但其高管薪酬不降反增，去年合計(jì)發(fā)放3001萬(wàn)元，較上年提升18%。2014年1月22日起任職的總裁薛峰在2013年領(lǐng)取薪酬243.27萬(wàn)元，因“8·16事件”離職的徐浩明、劉劍、楊赤忠和梅鍵去年年薪分別為239萬(wàn)元、163萬(wàn)元、145萬(wàn)元和132萬(wàn)元。