今天上午，北京市人力資源和社會(huì)保障局、市教委在北京化工大學(xué)聯(lián)合召開(kāi)了北京市高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)會(huì)，會(huì)議透露：今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬(wàn)，比2012年增加19萬(wàn)人，是新中國(guó)成立以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。

其中，2013年北京地區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生22.9萬(wàn)人，北京生源普通高等學(xué)校畢業(yè)生8.4萬(wàn)人。截至4月19日，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率為28.24%，其中研究生簽約率36.59%，本科生簽約率26.6%，�？粕�簽約率16.84%.據(jù)分析，造成就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的根本原因在于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變動(dòng)。今年我國(guó)GDP增速下調(diào)為7.5%，同時(shí)帶來(lái)崗位需求與畢業(yè)生供應(yīng)的失衡突出。此外，截至目前高校畢業(yè)生簽約率不高的直接原因，還包括研究生考試成績(jī)尚未公布以及高職、�？祁愒盒５暮灱s高峰一般都在7月。

據(jù)悉，今年北京用人單位的招聘工作啟動(dòng)時(shí)間比往年較早，據(jù)有關(guān)部門采集到的就業(yè)崗位信息來(lái)看，這些崗位不論質(zhì)量和數(shù)量都有所下降。同時(shí)，畢業(yè)生總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然明顯。

一覽HR研究院教育與就業(yè)問(wèn)題研究員雷先生表示，隨著第一代獨(dú)生子女進(jìn)入社會(huì)，中國(guó)的18~22歲的適齡人口已經(jīng)在2013年達(dá)到頂峰，在大學(xué)擴(kuò)招政策尚未停止前，新生入學(xué)質(zhì)量將更難以保證，此時(shí)政策研究的重點(diǎn)應(yīng)該轉(zhuǎn)向高等教育體系的調(diào)整，加大高職高專類教育的建設(shè)力度。于此同時(shí)，一些所謂的綜合性重點(diǎn)大學(xué)也需要進(jìn)一步明確自身的辦學(xué)特點(diǎn)，避免盲目跟風(fēng)造成學(xué)生成材的浪費(fèi)。對(duì)于適齡青年而言，需要提前進(jìn)行社會(huì)化教育，要讓他們形成過(guò)了18歲就成年的意識(shí)，由于中國(guó)大學(xué)的特殊性，許多大學(xué)生畢業(yè)后往往還要一到兩年的社會(huì)適應(yīng)期才能真正成為社會(huì)人，這就必須要通過(guò)切實(shí)落實(shí)和促進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)的方式來(lái)解決。

正值2013年高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，教育部日前也發(fā)出通知，要求加大高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)力度，嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視，保護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。

針對(duì)當(dāng)前高校畢業(yè)生求職過(guò)程中遭遇的就業(yè)歧視問(wèn)題，通知特別強(qiáng)調(diào)：各地、各高校在組織校園招聘活動(dòng)時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)用人單位資質(zhì)、招聘信息的核查，營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，要做到“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定“985高校”、“211高校”畢業(yè)生等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。要提高畢業(yè)生維權(quán)意識(shí)，維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。