崗位職責（電力規(guī)劃）
1、開展現(xiàn)狀分析、負荷預測、網(wǎng)架規(guī)劃、工程估算等工作，完成電網(wǎng)規(guī)劃技術研究及報告編制工作；負責輸變電工程一次接入系統(tǒng)設計等專題研究工作
2、根據(jù)電網(wǎng)實際情況給出合理性建議；
3、負責項目進度監(jiān)控，解決項目實施中出現(xiàn)的各種問題，保證項目按計劃進行；
4、負責對項目人力、時間、成本進行合理分析，為項目的開展奠定基礎；負責新型電力系統(tǒng)規(guī)劃相關專題研究工作，包括大規(guī)模新能源接入對電網(wǎng)影響、新型儲能規(guī)劃。

任職要求
1、熟悉電力系統(tǒng)設計、電力系統(tǒng)規(guī)劃、電力系統(tǒng)潮流計算、短路計算等專業(yè)知識；
2、電力系統(tǒng)專業(yè)基礎良好，電網(wǎng)概念清楚，從事過電網(wǎng)規(guī)劃研究或有電力系統(tǒng)可靠性研究等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有報告組織和編寫能力，具備較強的文字表達能力和語言表達能力，組織能力和溝通能力強者優(yōu)先
4、電力系統(tǒng)基礎知識扎實，熟悉BPA或者PSASP電力系統(tǒng)分析和計算軟件；
5、此崗位接收應屆生，本科及以上學歷，電力系統(tǒng)相關專業(yè)，能接受出差，在校專業(yè)成績良好，學習溝通能力較強者優(yōu)先

崗位待遇
1、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強團隊凝聚力。
3、福利待遇：雙休、五險；在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進行薪資調(diào)整。
5、技術提升：提供技術培訓和提升機會，鼓勵員工不斷學習和成長。

職位類別： 系統(tǒng)/規(guī)劃設計

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