崗位職責(zé)(電力規(guī)劃)
1、開展現(xiàn)狀分析、負(fù)荷預(yù)測、網(wǎng)架規(guī)劃、工程估算等工作,完成電網(wǎng)規(guī)劃技術(shù)研究及報(bào)告編制工作;負(fù)責(zé)輸變電工程一次接入系統(tǒng)設(shè)計(jì)等專題研究工作
2、根據(jù)電網(wǎng)實(shí)際情況給出合理性建議;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控,解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的各種問題,保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目人力、時(shí)間、成本進(jìn)行合理分析,為項(xiàng)目的開展奠定基礎(chǔ);負(fù)責(zé)新型電力系統(tǒng)規(guī)劃相關(guān)專題研究工作,包括大規(guī)模新能源接入對電網(wǎng)影響、新型儲能規(guī)劃。
任職要求
1、熟悉電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、電力系統(tǒng)規(guī)劃、電力系統(tǒng)潮流計(jì)算、短路計(jì)算等專業(yè)知識;
2、電力系統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)良好,電網(wǎng)概念清楚,從事過電網(wǎng)規(guī)劃研究或有電力系統(tǒng)可靠性研究等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有報(bào)告組織和編寫能力,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力,組織能力和溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先
4、電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識扎實(shí),熟悉BPA或者PSASP電力系統(tǒng)分析和計(jì)算軟件;
5、此崗位接收應(yīng)屆生,本科及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè),能接受出差,在校專業(yè)成績良好,學(xué)習(xí)溝通能力較強(qiáng)者優(yōu)先
崗位待遇
1、績效獎(jiǎng)金:根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游:組織員工旅游活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、福利待遇:雙休、五險(xiǎn);在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪:根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況,每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升:提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會,鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
1、開展現(xiàn)狀分析、負(fù)荷預(yù)測、網(wǎng)架規(guī)劃、工程估算等工作,完成電網(wǎng)規(guī)劃技術(shù)研究及報(bào)告編制工作;負(fù)責(zé)輸變電工程一次接入系統(tǒng)設(shè)計(jì)等專題研究工作
2、根據(jù)電網(wǎng)實(shí)際情況給出合理性建議;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控,解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的各種問題,保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目人力、時(shí)間、成本進(jìn)行合理分析,為項(xiàng)目的開展奠定基礎(chǔ);負(fù)責(zé)新型電力系統(tǒng)規(guī)劃相關(guān)專題研究工作,包括大規(guī)模新能源接入對電網(wǎng)影響、新型儲能規(guī)劃。
任職要求
1、熟悉電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、電力系統(tǒng)規(guī)劃、電力系統(tǒng)潮流計(jì)算、短路計(jì)算等專業(yè)知識;
2、電力系統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)良好,電網(wǎng)概念清楚,從事過電網(wǎng)規(guī)劃研究或有電力系統(tǒng)可靠性研究等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有報(bào)告組織和編寫能力,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力,組織能力和溝通能力強(qiáng)者優(yōu)先
4、電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識扎實(shí),熟悉BPA或者PSASP電力系統(tǒng)分析和計(jì)算軟件;
5、此崗位接收應(yīng)屆生,本科及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè),能接受出差,在校專業(yè)成績良好,學(xué)習(xí)溝通能力較強(qiáng)者優(yōu)先
崗位待遇
1、績效獎(jiǎng)金:根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游:組織員工旅游活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、福利待遇:雙休、五險(xiǎn);在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪:根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況,每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升:提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會,鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
職位類別: 系統(tǒng)/規(guī)劃設(shè)計(jì)
舉報(bào)- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū):河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
低于
30%簡歷查閱率
1天內(nèi)
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人:張女士
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:450000
工作地址
- 地址:鄭州市西三環(huán)國家大學(xué)科技園(東區(qū))12號樓12層整層