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技能培訓(xùn)
崗位晉升
年度旅游
高溫補(bǔ)貼
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
五險一金
市場開拓部
4-8千/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2024-11-14
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-惠州市-惠城區(qū)
小蘭 小蘭 三日內(nèi)活躍
開發(fā)公關(guān)部部門職責(zé)
1、收集宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài)等外部的信息,分析、評估對公司造成的影響。
2、對所行業(yè)的標(biāo)竿企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、分析與學(xué)習(xí),客觀評估自身的資源和能力,評價公司的競爭優(yōu)劣勢。
3、篩選、匯總各類原始信息,形成對戰(zhàn)略決策有參考價值的信息匯編,發(fā)掘新的機(jī)會,作項目儲備。
4、協(xié)助公司總經(jīng)理組織編制與修訂公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并控制規(guī)劃實際執(zhí)行的偏差。
5、配合行政人事部塑造與公司未來戰(zhàn)略發(fā)展方向相符的企業(yè)形象,宣傳推廣公司的企業(yè)文化。
6、保持學(xué)習(xí),關(guān)注市場的最新變化,參與公司行業(yè)性、綜合性、和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究。
7、與公司各部門溝通企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向與策略,確保企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略信息的暢通。
8、負(fù)責(zé)意向性項目的前期調(diào)研工作,為公司篩選有潛力及盈利機(jī)會的項目;進(jìn)行新項目的戰(zhàn)略決策研究與支持,編制項目可行性報告,做出判斷并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行最終決策
9、負(fù)責(zé)意向性項目的前期調(diào)研工作,為公司篩選有潛力及盈利機(jī)會的項目。
10、進(jìn)行新項目的戰(zhàn)略決策研究與支持,編制項目可行性報告,進(jìn)行可行性論證,判斷并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行最終決策。
11、測算項目的管理及運(yùn)營,控制風(fēng)險,協(xié)助實施退出。
組織綜合部、財務(wù)部等其他部門協(xié)助項目經(jīng)理完成項目日常工作,及時跟蹤項目進(jìn)度。
12、對項目進(jìn)行全程跟蹤,做好項目總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理及相關(guān)部門做好項目評價,為未來項目積累經(jīng)驗。
13、負(fù)責(zé)和外部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作談判,制定并組織實施公司與外部機(jī)構(gòu)的項目合作方案,與戰(zhàn)略合作方保持良好關(guān)系。
14、協(xié)助公司總經(jīng)理組織編制與修訂公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;牽頭公司行業(yè)性、綜合性、和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究;協(xié)助公司總經(jīng)理制定長期經(jīng)營目標(biāo),并分解到年度目標(biāo)和總體年度計劃。
在公司整體規(guī)定內(nèi)、按業(yè)務(wù)提成加績效獎金,積極與公司內(nèi)部溝通和跨部門組織協(xié)調(diào)。與部門部一起,確保企業(yè)內(nèi)部信息的暢通。

職位類別: 綜合能源項目經(jīng)理

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  • 所屬行業(yè):電力安裝、工程類
  • 所在地區(qū):全國

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