材料工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項目的立項和推動，確保產(chǎn)品開發(fā)進度正常進行，..
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1.5-2萬/月申請職位崗位概述： 主要負(fù)責(zé)聚合物膜強化加工方法及工藝開發(fā)與驗證，新型材料設(shè)計開發(fā)工作，對實驗結(jié) 果做出比較全面的分析 主要職責(zé)： 1.有較強的獨立工作能力，負(fù)責(zé)聚合物樹脂公斤級制備的工藝開發(fā)與驗..
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1.2-2萬/月申請職位主要職責(zé)： 主要專注于燃料電池材料的研發(fā)工作； 參與研發(fā)中心管理工作。 任職要求： 1、 理工科背景，碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)（金屬材料、非金屬材料）相關(guān)專業(yè)； 2、 有燃料電池相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗或..
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6-9千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品與項目要求開發(fā)與評估新材料，分析總結(jié)及量產(chǎn)導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作，包括材料檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格書的擬定、協(xié)助處理材料在量產(chǎn)過程的問題等； 3、根據(jù)研發(fā)材料需求，對..
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實驗規(guī)劃、制程跟進確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實驗報告的撰寫、組織會議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗..
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1-1.4萬/月申請職位工作描述 1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求開發(fā)新產(chǎn)品設(shè)計平臺； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品體系升級； 3、負(fù)責(zé)公司及部門創(chuàng)新項目開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)各項目進度的跟進，成果的輸出。 崗位要求： 1、研究生學(xué)歷優(yōu)先，材..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1）現(xiàn)有客戶聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)跟蹤 2）市場開拓； 3）客戶維護； 4）銷售合同執(zhí)行與回款； 5）市場動態(tài)跟蹤與情報收集 基本要求： 1）思維靈活，善于與人打交道，與客戶建立良好關(guān)系； 2）對固..
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4-6千/月申請職位1.有鋰電池方向相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2.協(xié)助制定鋰電池原材料評價與開發(fā)計劃，并跟進各實驗方案、整理、分析實驗過程數(shù)據(jù)，輸出報告； 3.負(fù)責(zé)原材料開發(fā)項目，項目各階段評審資料準(zhǔn)備； 4.知道研發(fā)..
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1.4-1.8萬/月申請職位1、材料評估：根據(jù)部門產(chǎn)品開發(fā)需求，完成原材料供應(yīng)商篩選，材料評估認(rèn)證及數(shù)據(jù)分析，技術(shù)文件規(guī)格書制定和輸出； 2、平臺體系研究：為了滿足客戶產(chǎn)品需求，對電芯新平臺體系技術(shù)進行探索，性能改..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對于高電壓正極材料或者高容量負(fù)極進行包覆改性，分析包覆效果，優(yōu)化技術(shù)路線和工藝參數(shù)； 2、分析研究液態(tài)電池或者固態(tài)電池的表界面反應(yīng)； 3、對于失效電池進行拆解分析，對于電池材..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 聯(lián)系人：張小姐、彭先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518052
工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)深圳大工業(yè)區(qū)蘭景北路沃爾工業(yè)園
