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技能培訓(xùn)
扁平管理
管理規(guī)范
崗位晉升
通訊補貼
五險一金
年終分紅
全勤獎
技術(shù)總工(電力設(shè)計)
1-2萬/月
所屬部門:設(shè)計部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2024-08-27
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 山東-濟南市-歷下區(qū)
劉女士 hr 三個月前活躍
崗位職責(zé):
1、技術(shù)總工是設(shè)計院最高技術(shù)負責(zé)人,在分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)設(shè)計質(zhì)量工作,對設(shè)計文件的質(zhì)量承擔(dān)技術(shù)審核責(zé)任;
2、掌握國家、行業(yè)、電網(wǎng)等規(guī)定的有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)章制度,主持、制定并完善相關(guān)技術(shù)質(zhì)量規(guī)章制度,督促技術(shù)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)范和規(guī)定并進行檢查;
3、、審查批準設(shè)計技術(shù)和管理標準的編制計劃,監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,審定設(shè)計技術(shù)標準和有關(guān)管理標準,并保證其有效實施;
4、根據(jù)上級指示和技術(shù)業(yè)務(wù)的需要,組織研究并主持技術(shù)發(fā)展計劃、技術(shù)管理辦法,促進技術(shù)管理標準化工作,組織制定科技發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準后負責(zé)組織實施;
審定重大工程建設(shè)項目的設(shè)計原則和設(shè)計方案,負責(zé)牽頭解決設(shè)計工作中的重大技術(shù)問題,簽署設(shè)計文件;
5、主持設(shè)計質(zhì)量的檢查、評定、剖析活動,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷提高設(shè)計水平;
組織開展設(shè)計技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核,并參與決策人員晉升工作;
6、負責(zé)組織各專業(yè)工程圖紙解讀、會審,指導(dǎo)或協(xié)同其他專業(yè),最大限度地優(yōu)化設(shè)計成果,嚴格審定工程各環(huán)節(jié)質(zhì)量指標;
7、建立技術(shù)管理規(guī)范,完善技術(shù)管理工作,推進設(shè)計院的技術(shù)進步;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、電力工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷;
2、能熟練使用AutoCAD等專業(yè)設(shè)計軟件,熟悉國家相關(guān)設(shè)計標準和規(guī)定。
3、熱愛電力事業(yè),能夠積極主動學(xué)習(xí),能獨立完成線路設(shè)計工作,具有35kV及以上線路相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、可編寫電力線路設(shè)計,可行性研究報告,線路初步設(shè)計與施工圖設(shè)計、審核;
5、具有中級職稱者優(yōu)先;

職位類別: 線路設(shè)計

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力建設(shè)/工程類
  • 所在地區(qū):山東-濟南市-槐蔭區(qū)
  • 聯(lián)系人:劉敏
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