1、崗位職責(zé)：
（1）制度管理：負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制定的擬定與修訂，包括資金、預(yù)算、投融資、財(cái)務(wù)報(bào)表管理、會(huì)計(jì)檔案管理等；負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度的擬定與修訂，對(duì)制度中涉及財(cái)務(wù)的相關(guān)條文審核及確定，包括：采購(gòu)、銷售、物資、資產(chǎn)、工程等；負(fù)責(zé)建立制度管理臺(tái)賬，進(jìn)行制度歸檔；對(duì)執(zhí)行情況定期檢查、評(píng)估，組織對(duì)制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、廢止工作。
（2）資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)參與在建工程概預(yù)算審核，針對(duì)概預(yù)算金額、資金占用情況提出審核意見；負(fù)責(zé)參與跟蹤項(xiàng)目全過程，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)項(xiàng)目全過程提供財(cái)務(wù)角度的決策支持；負(fù)責(zé)參與新建項(xiàng)目的項(xiàng)目后評(píng)估，協(xié)助開展效益分析、投資回報(bào)率分析、預(yù)期收益率等分析；負(fù)責(zé)參與在建工程的清查和抽查工作；負(fù)責(zé)編制本部門涉及的資產(chǎn)評(píng)估事項(xiàng)的立項(xiàng)申請(qǐng)書、參與選聘評(píng)估機(jī)構(gòu)、配合評(píng)估機(jī)構(gòu)填寫資產(chǎn)評(píng)估申請(qǐng)表、提供評(píng)估支持資料、驗(yàn)收資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告；負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定和修正材料耗用定額；負(fù)責(zé)生產(chǎn)用備品備件等類別存貨的核算、相關(guān)財(cái)務(wù)管理類報(bào)表編制、參與存貨定期盤點(diǎn)。
（3）報(bào)表編制：負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)類報(bào)表及內(nèi)部管理類報(bào)表的編制，在月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上匯報(bào)管理報(bào)表分析指標(biāo)及專項(xiàng)分析；負(fù)責(zé)月度、季度報(bào)表、年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告的審核與報(bào)送。
（4）財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)按照公司要求編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并報(bào)匯能本部備案；負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)等宏觀層面進(jìn)行研究與分析；負(fù)責(zé)對(duì)所在區(qū)域的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，政府政策傾向等進(jìn)行研究與分析；負(fù)責(zé)所在行業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)行趨勢(shì)、發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)前沿理論等進(jìn)行研究與分析；負(fù)責(zé)參與企業(yè)指標(biāo)情況對(duì)標(biāo)分析，并從財(cái)務(wù)角度提出提升建議；負(fù)責(zé)本單位的各項(xiàng)成本費(fèi)用分析，分析成本構(gòu)成及變動(dòng)因素，出具優(yōu)化意見,例如：材料成本、人工成本的分析，費(fèi)用發(fā)生的合理性分析，是否存在優(yōu)化的空間等；負(fù)責(zé)進(jìn)行利潤(rùn)指標(biāo)、收入指標(biāo)測(cè)算及分析工作；負(fù)責(zé)參與年度主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)對(duì)標(biāo)分析、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析。
（5）稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)稅務(wù)政策的收集研究，包括收集稅收優(yōu)惠及減免政策，開展本單位整體稅務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，包含稅收政策宣貫、稅負(fù)整體分析等；負(fù)責(zé)編制、調(diào)整公司稅務(wù)籌劃方案，并報(bào)公司本部備案；負(fù)責(zé)年度稅務(wù)管理情況的自查和報(bào)告工作。
（6）業(yè)務(wù)支持：投資業(yè)務(wù)支持：負(fù)責(zé)參與本單位投資項(xiàng)目可行性研究，論證項(xiàng)目投資效益，提出專業(yè)性意見, 對(duì)項(xiàng)目全過程提供財(cái)務(wù)角度的決策支持；銷售業(yè)務(wù)支持：負(fù)責(zé)參與重大銷售合同談判、合同會(huì)簽等環(huán)節(jié)，提供財(cái)務(wù)相關(guān)意見；為業(yè)務(wù)部門提供發(fā)電成本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定參與電量市場(chǎng)交易部分的電價(jià)調(diào)整方案，參與電價(jià)管理工作，制定電力成本測(cè)算方法，明確電力成本測(cè)算要求；參與發(fā)電權(quán)交易定價(jià)、收益測(cè)算，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行發(fā)電權(quán)交易事項(xiàng)決策；進(jìn)行應(yīng)收賬齡分析和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率監(jiān)測(cè)。采購(gòu)業(yè)務(wù)支持：負(fù)責(zé)參與本單位采購(gòu)事項(xiàng)中需財(cái)務(wù)專業(yè)支持的工作，包括但不限于參與年度采購(gòu)計(jì)劃審核與調(diào)整、供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)價(jià)與合作后評(píng)價(jià)、采購(gòu)執(zhí)行過程中的財(cái)務(wù)預(yù)算控制與跟蹤、采購(gòu)合同中的合同金額、支付方式、涉稅事項(xiàng)等關(guān)鍵財(cái)務(wù)條款審核、建立應(yīng)付預(yù)付款臺(tái)賬，監(jiān)督采購(gòu)合同執(zhí)行情況、進(jìn)行采購(gòu)?fù)鶃?lái)款的定期分析，對(duì)于超過期限尚未核銷的預(yù)付款、應(yīng)付賬款提醒業(yè)務(wù)部門及時(shí)清賬。
（7）其他事項(xiàng)：負(fù)責(zé)參與建立財(cái)務(wù)內(nèi)控規(guī)范、財(cái)務(wù)內(nèi)控考核標(biāo)準(zhǔn)，開展財(cái)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)配合公司內(nèi)部、公司本部及外部檢查單位的財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查工作或財(cái)務(wù)稽查工作，協(xié)調(diào)提供相關(guān)資料；負(fù)責(zé)根據(jù)各類財(cái)務(wù)檢查反饋的問題，制定本部門財(cái)務(wù)檢查問題臺(tái)賬，并逐條制定整改措施，若無(wú)法解決，則上報(bào)至相應(yīng)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核/審批并更新相關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)控要求/制度；負(fù)責(zé)開展本單位財(cái)務(wù)績(jī)效考核工作，并編制本單位績(jī)效考核報(bào)告上報(bào)公司本部備案；負(fù)責(zé)組織或參與公司本部、公司組織的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、任職要求 ：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）外語(yǔ)及年齡：碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，CET6應(yīng)獲得425分及以上，年齡不超過28周歲；本科學(xué)歷的畢業(yè)生，CET4應(yīng)獲得425分及以上，年齡不超過25周歲。
（3）成績(jī)：必修課補(bǔ)考或重修不超過3科，且補(bǔ)考重修必須已經(jīng)通過，專業(yè)排名在2/3之前或?qū)I(yè)平均成績(jī)不低于70分。
（4）崗位技能：熟練使用OFFICE辦公軟件及公司相關(guān)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。
（5）基本素質(zhì)要求：愛崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，以及良好的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；有較強(qiáng)的安全意識(shí)、廉潔意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
（6）政治面貌：中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位類別： 其他財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類

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