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工作餐
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
儲能設(shè)計(jì)組組長
2.1-3.5萬/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2024-06-17
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-南京市
王穎奕 HR 三個(gè)月前活躍
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用AutoCAD、office等辦公設(shè)計(jì)軟件;
3.熟悉儲能產(chǎn)品、儲能電站相關(guān)技術(shù)規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn);
4.熟悉儲能系統(tǒng)架構(gòu),熟悉儲能產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求及儲能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝,有2年以上儲能電站設(shè)計(jì)集成或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通表達(dá)和報(bào)告撰寫能力,具備需求轉(zhuǎn)化落地能力和研發(fā)管理能力。

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定本部門年度/月度工作計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)帶隊(duì)對儲能產(chǎn)品核心技術(shù)和關(guān)鍵難點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā);
3.負(fù)責(zé)組織儲能類項(xiàng)目研發(fā)階段全流程管理并實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)帶隊(duì)對儲能類項(xiàng)目核心技術(shù)和關(guān)鍵難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)開發(fā);
5.負(fù)責(zé)組織儲能類新產(chǎn)品/新技術(shù)鑒定、項(xiàng)目驗(yàn)收,負(fù)責(zé)非標(biāo)項(xiàng)目開發(fā)的管理和評審;
6.負(fù)責(zé)組織儲能類知識產(chǎn)權(quán)申請、管理與維護(hù);
7.負(fù)責(zé)組織編制、審核各類階段性文件和報(bào)告(決策階段、需求確認(rèn)階段、設(shè)計(jì)開發(fā)階段、試驗(yàn)驗(yàn)證階段、定型確認(rèn)階段);
8.負(fù)責(zé)匯編所有圖紙、文件、報(bào)告并存檔;
9.負(fù)責(zé)組織小批試制,編制、審核工藝文件和技術(shù)更改通知書;
10.負(fù)責(zé)組織儲能類產(chǎn)品的檢測試驗(yàn),取得行業(yè)和客戶要求的資質(zhì)證書;
11.參與國家行業(yè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定,支撐行業(yè)、企業(yè)技術(shù)規(guī)范、檢測規(guī)范、典型設(shè)計(jì)編制;
12.負(fù)責(zé)配合解決生產(chǎn)工藝、設(shè)備等方面的技術(shù)難題

職位類別: 儲能系統(tǒng)工程師

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類
  • 所在地區(qū):江蘇-南京市

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  • 聯(lián)系人:王女士
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