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定期體檢
周末雙休
技能培訓(xùn)
通訊補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
包住
包吃
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
總工程師(南昌市)
1.3-1.8萬(wàn)/月
所屬部門:工程管理部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2024-09-20
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江西-南昌市
HR 三個(gè)月前活躍
新能源 總工 圖紙審核 工程管理
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的總體控制、質(zhì)量、進(jìn)度、工程造價(jià)控制和技術(shù)管理等建設(shè)管理工作;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的總體管理目標(biāo)編制項(xiàng)目建設(shè)的總體實(shí)施計(jì)劃、年度和分月度的實(shí)施計(jì);下達(dá)項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施計(jì)劃,并對(duì)實(shí)施中的項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和計(jì)劃調(diào)整等綜合管理;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)中的及技術(shù)管理工作。負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)完善和優(yōu)化等;

4.負(fù)責(zé)審查施工組織計(jì)劃,主持涉及變更方案的論證;

5.組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;

6.負(fù)責(zé)工程變更和項(xiàng)目造價(jià)控制的管理工作,負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目審計(jì)工作;

7.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目交工驗(yàn)收和項(xiàng)目交工總結(jié)報(bào)告、執(zhí)行總結(jié)報(bào)告的編寫,做好項(xiàng)目竣工驗(yàn)收結(jié)算的相關(guān)工作;

8.負(fù)責(zé)工程建設(shè)有關(guān)資料的收集和歸類建檔工作,負(fù)責(zé)審核工程建設(shè)資料,主持編寫工程總體進(jìn)展情況匯報(bào)。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持一級(jí)建造師資格證書,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;

2.具有10年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷,2個(gè)以上完整的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉新能源行業(yè)工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.工作踏實(shí)務(wù)實(shí),人品端正,工作有計(jì)劃性,適應(yīng)出差;

5.具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;

6.年齡45周歲以下,具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

職位類別: 總工程師/副總工程

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力建設(shè)類
  • 所在地區(qū):海南-??谑?/li>
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