職責(zé)描述：
（1）主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益；
（2）執(zhí)行企業(yè)對項目下達的各項管理目標和規(guī)定任務(wù)；
（3）組織編制項目管理實施規(guī)劃和各項管理制度；
（4）對進入現(xiàn)場的施工人員、施工機具、建筑材料等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，突出抓好對項目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理；
（5）建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全檢查標準》（JCJ/T59-99）、《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB/T50430-2007）等組織實施標準化工作，進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件；
（6）在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師、業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過程控制，解決項目施工過程中出現(xiàn)的問題；
（7）參與工程竣工驗收，準備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計；
（8）處理項目部的善后工作；
（9）協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
2、任職要求：熟悉電腦基本辦公軟件的應(yīng)用

薪資待遇：基本工資：10000-12000元/月+績效1000-5000元/月（項目竣工發(fā)放）+綜合獎金1000-5000元/月（年終發(fā)放）+社保公積金由公司全額購買，績效工資、綜合獎金未達到發(fā)放節(jié)點離職者，則視為自動放棄。（提交辭職申請審批通過后可發(fā)放績效工資）

職位類別： 項目經(jīng)理/主管

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