崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、研究政府各級(jí)職能部門對(duì)企業(yè)的各種惠企政策、行業(yè)政策，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供信息支撐；
3、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目申報(bào)指南或通知，完成申報(bào)資料的編寫答辯、準(zhǔn)備驗(yàn)收等任務(wù)；完成政府各類報(bào)表、信息的填報(bào)；
4、協(xié)助總裁完成投資項(xiàng)目商務(wù)談判、合同起草、預(yù)算制定、商業(yè)計(jì)劃書撰寫；
5、 配合總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司重要公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排組織工作；
6、 協(xié)助總裁安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì) 議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
7、負(fù)責(zé)總裁對(duì)外采訪稿、發(fā)言稿及日常經(jīng)營(yíng)工作中各項(xiàng)文件的擬定；

崗位要求
1、42-55歲，大專及以上學(xué)歷；企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具備出色的組織管理才能和先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，熟悉生產(chǎn)技術(shù)型集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)和各業(yè)務(wù)體系建設(shè)工作；
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感；
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議；
5、能非常務(wù)實(shí)地開展具體的事務(wù)性工作，注重細(xì)節(jié)；
6、精力充沛，身體健康，具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，行業(yè)內(nèi)口碑好。

職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書

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