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配網(wǎng)區(qū)域負(fù)責(zé)人
1.2-2萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2024-12-22
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-韶關(guān)市
  • 專業(yè)要求: 電氣工程及其自動(dòng)化;電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化;
成就能源HR HR 一個(gè)月內(nèi)活躍
工作職責(zé):

1.組織項(xiàng)目部對(duì)接公司承接的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)、工代設(shè)計(jì)、竣工圖設(shè)計(jì)。同時(shí)需負(fù)責(zé)組織落實(shí)項(xiàng)目總結(jié),技術(shù)資料的歸檔等工作;
2.負(fù)責(zé)制定配網(wǎng)設(shè)計(jì)管理流程,編制配網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目部?jī)?nèi)設(shè)計(jì)成品的進(jìn)度、質(zhì)量以及人員安全進(jìn)行把控;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各項(xiàng)內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部成員的管理工作,包括人才培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理、工作指導(dǎo)等。
5.服務(wù)好業(yè)主單位,與業(yè)主做好積極的溝通工作,及時(shí)配合業(yè)主的設(shè)計(jì)要求。


任職要求:

1.熟悉南網(wǎng)相關(guān)電力工程相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;熟悉電力、項(xiàng)目管理等知識(shí);
2.5年以上配網(wǎng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理崗位經(jīng)驗(yàn);能熟練并獨(dú)立完成10kV(20kV)及以下配網(wǎng)設(shè)計(jì)(架空線路、電纜、20kV及以下配電等)和初步掌握35kV及以下變電站設(shè)計(jì),具有良好的現(xiàn)場(chǎng)勘查能力、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、協(xié)調(diào)及溝通能力、獨(dú)立思考能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)工程師資質(zhì)者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
5.本科及以上學(xué)歷,電力電氣等相關(guān)專業(yè),熟練使用CAD等設(shè)計(jì)軟件;有駕照。能適應(yīng)一定程度的出差。


薪酬福利:
1、不低于同行業(yè)的薪酬:基本工資+設(shè)計(jì)提成。
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定節(jié)假日。
3、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。
4、提供員工宿舍,外勤餐補(bǔ)等福利。

工作時(shí)間:7.5小時(shí),8:30-17:30,午休2小時(shí)、雙休、法定節(jié)假日休息。

職位類別: 配網(wǎng)設(shè)計(jì)

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