任職要求:
1、大學本科及以上學歷；電力、熱能、環(huán)保行業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上燃煤、燃氣、核電發(fā)電廠總經(jīng)理/副總經(jīng)理管理經(jīng)驗，熟悉電廠設備、檢修、發(fā)電、經(jīng)營等業(yè)務
3、電力工程師/高級工程師等相關資質優(yōu)先考慮。
4、掌握先進電廠管理模式及精要，具有良好的管理理念，善于制訂發(fā)展戰(zhàn)略，有把控全局的能力；
5、具備很強的領導能力、人際交往和社會活動能力，能妥善處理政府及周邊關系；
6、具有良好的職業(yè)操守，責任心強，抗壓能力強，有團隊合作精神。
7、優(yōu)先考慮男性，年齡原則上50周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬至55周歲。
崗位職責
1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，擬定電廠戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，對經(jīng)營結果負責，完成集團下達的年度經(jīng)營目標；
2.、全面負責電廠生產運營管理、安健環(huán)管理、檢修管理、人事行政管理等工作；
3、負責電廠的發(fā)電定價、總體發(fā)電量、蒸汽量等重大業(yè)務決策，協(xié)調電網(wǎng)、政府等重要部門；
4、負責對電力新業(yè)務、新方向的投資評估；
5、負責對電廠內部設備投資決策；
6、建立健全電廠各項規(guī)章、管理制度及流程；
7、負責電廠組織體系、業(yè)務體系，運營管理體系建立，執(zhí)行監(jiān)督與完善工作；
8、組織、探討、決策電廠重大管理問題，推動電廠管理改善；
9、審核電廠年度財務預算、決算方案，合理控制成本費用，使效益最大化；
10、全面推動電廠績效考核方案并組織實施；
11、負責電廠中高層管理團隊建設，組織開展人才培養(yǎng)與人才梯隊建設工作；
12、完成董事會及集團交辦的其他工作任務。

職位類別： 電廠總經(jīng)理/副總經(jīng)理

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