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定期體檢
技能培訓(xùn)
崗位晉升
年度旅游
高溫補(bǔ)貼
包住
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
節(jié)假日福利
生產(chǎn)副總經(jīng)理(電池)
1.1-2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-10-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-溫州市
  • 專業(yè)要求: 材料化學(xué);電氣工程;礦業(yè)工程;
劉超 HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度整體預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃;
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、安全、環(huán)保、成本等管理工作;
3、加強(qiáng)生產(chǎn)管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度、體系的建立和改進(jìn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)工作的組織,不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)水平及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6、根據(jù)公司階段性的業(yè)務(wù)發(fā)展要求,對(duì)市場發(fā)展做出前瞻性預(yù)測;有效地將公司的優(yōu)勢及平臺(tái)與自身的資源結(jié)合起來,不斷發(fā)展產(chǎn)品的采購和銷售業(yè)務(wù);
7、與當(dāng)?shù)卣块T、同行業(yè)建立良好的溝通關(guān)系,維持并加強(qiáng)與大客戶的關(guān)系。

任職要求:
1、電化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、材料、電氣、礦業(yè)類等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上大型電池生產(chǎn)公司全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有新廠籌建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備先進(jìn)的三元前軀體、三元正極電池行業(yè)管理知識(shí),具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識(shí);
4、具有良好的溝通能力、書面表達(dá)能力,具備較強(qiáng)組織、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè)。

職位類別: 綜合能源項(xiàng)目經(jīng)理

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 所屬行業(yè):電力環(huán)保類
  • 所在地區(qū):浙江-溫州市-鹿城區(qū)
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  • 聯(lián)系人:劉超
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