一、崗位職責(zé)：
1. 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 ，擬定和實(shí)施營(yíng)業(yè)二部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施。
2. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，提報(bào)營(yíng)業(yè)二部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)預(yù)算并組織實(shí)施。
3. 掌握和了解公司內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向公司提出營(yíng)銷(xiāo)改善及提升的方案建議。
4. 完成年度任務(wù)目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)二部制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)
5. 組織建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)：領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)
6. 風(fēng)險(xiǎn)管控：分析預(yù)防營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)置控制措施
7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理：抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、凝聚團(tuán)隊(duì)力量，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)
8. 流程制度：嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)管理流程和規(guī)章制度，并推動(dòng)關(guān)鍵制度流程的完善。
9. 日常經(jīng)營(yíng)工作：主持并負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)二部日常營(yíng)銷(xiāo)工作

二、任職要求：
1.全日制本科。
2.熟悉完整的電力設(shè)備直銷(xiāo)流程，相關(guān)入圍、招投標(biāo)事項(xiàng)；
3.8年以上電力設(shè)備制造業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人或相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀民企）。
4.熟悉電力各市場(chǎng)規(guī)模及運(yùn)作情況，擁有良好的社會(huì)資源及社會(huì)關(guān)系，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力；
5.具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，綜合管理能力強(qiáng)；
6.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和資源整合能力。

三、薪資福利：
薪資：30-40K，具體面試評(píng)估
福利：五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車(chē)接送站點(diǎn)、節(jié)假日福利、業(yè)務(wù)提成

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管

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