主要崗位職責：
1.負責公司人力資源管理，執(zhí)行人員招聘、勞動定員、勞動統(tǒng)計等工作;
2.負責員工薪酬、績效、福利、保險的管理;
3.負責公司勞動合同管理;
4.負責公司培訓管理；
5.負責公司人事檔案管理；
任職要求：
1.28歲-40歲，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2.電力/能源/環(huán)保、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
3.3年以上生物質發(fā)電廠、火電廠或垃圾焚燒發(fā)電廠工作經驗，1年以上同崗位工作經驗；
4.具有較好的抗壓能力，較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、語言和文字表達能力。
1.負責公司人力資源管理，執(zhí)行人員招聘、勞動定員、勞動統(tǒng)計等工作;
2.負責員工薪酬、績效、福利、保險的管理;
3.負責公司勞動合同管理;
4.負責公司培訓管理；
5.負責公司人事檔案管理；
任職要求：
1.28歲-40歲，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2.電力/能源/環(huán)保、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
3.3年以上生物質發(fā)電廠、火電廠或垃圾焚燒發(fā)電廠工作經驗，1年以上同崗位工作經驗；
4.具有較好的抗壓能力，較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、語言和文字表達能力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
農業(yè)經理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1.5萬/月申請職位1.男女不限，30-50歲 2.大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè)； 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經驗；
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責： 全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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0.8-1.8萬/月申請職位崗位職責： 1.、建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核及規(guī)童制度等各項人力資源制度； 2、熟悉多種績效管理工具與方法論，根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略目標，明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞..
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