工作地點：保定市未來石
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)整個設(shè)計團隊的工作管理和人員管理，團隊建設(shè)，能力水平提升；
2、帶領(lǐng)團隊開展設(shè)計工作，獨立完成設(shè)計繪圖、報告等交付工作；
3、負責(zé)設(shè)計方案討論、設(shè)計過程內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
4、解決和反饋設(shè)計過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題；
5、負責(zé)對設(shè)計部門人員工作的定期考核，上報考核資料；
6、負責(zé)設(shè)計團隊工作的總結(jié)、分析和改進，并就設(shè)計部門的發(fā)展和規(guī)劃向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有建設(shè)性的意見和建議；
任職要求：
1、熟悉35KV以下線路、配網(wǎng)設(shè)計，能獨立主導(dǎo)項目設(shè)計工作的按時保質(zhì)完成；
2、有團隊管理經(jīng)驗，有帶好20人以上團隊的能力；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題的能力和執(zhí)行力；
4、良好的職業(yè)操守，高度認同公司文化，以公司大局為重，能站在投資者的角度看待問題和解決問題，并嚴格服從公司管理規(guī)章制度；
5、具有3年以上國網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗；
6、具備C1駕駛證，中級或以上職稱優(yōu)先。
職位福利
五險 年底雙薪 績效獎金 項目提成 加班補助 全勤獎 通訊補助 餐補 定期體檢 節(jié)日福利 生日福利 定期培訓(xùn) 特色小時假
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)整個設(shè)計團隊的工作管理和人員管理，團隊建設(shè)，能力水平提升；
2、帶領(lǐng)團隊開展設(shè)計工作，獨立完成設(shè)計繪圖、報告等交付工作；
3、負責(zé)設(shè)計方案討論、設(shè)計過程內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
4、解決和反饋設(shè)計過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題；
5、負責(zé)對設(shè)計部門人員工作的定期考核，上報考核資料；
6、負責(zé)設(shè)計團隊工作的總結(jié)、分析和改進，并就設(shè)計部門的發(fā)展和規(guī)劃向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有建設(shè)性的意見和建議；
任職要求：
1、熟悉35KV以下線路、配網(wǎng)設(shè)計，能獨立主導(dǎo)項目設(shè)計工作的按時保質(zhì)完成；
2、有團隊管理經(jīng)驗，有帶好20人以上團隊的能力；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題的能力和執(zhí)行力；
4、良好的職業(yè)操守，高度認同公司文化，以公司大局為重，能站在投資者的角度看待問題和解決問題，并嚴格服從公司管理規(guī)章制度；
5、具有3年以上國網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗；
6、具備C1駕駛證，中級或以上職稱優(yōu)先。
職位福利
五險 年底雙薪 績效獎金 項目提成 加班補助 全勤獎 通訊補助 餐補 定期體檢 節(jié)日福利 生日福利 定期培訓(xùn) 特色小時假
職位類別： 供配電設(shè)計
舉報
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.5-1.3萬/月申請職位職位要求：男女不限，機械工程/電氣自動化相關(guān)專業(yè)，熟悉高低壓成套產(chǎn)品，熟練運用相關(guān)工作軟件，至少有3年以上高低壓開關(guān)柜工作經(jīng)驗，工作認真負責(zé)，有良好的團隊協(xié)作精神。 上班時間：8：00-12：0..
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1.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司電力工程項目的全過程管理工作，包括項目管理與執(zhí)行、施工組織、竣工驗收結(jié)算等； 2、負責(zé)電力工程業(yè)務(wù)支持，參與項目業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展； 3、負責(zé)電力工程項目的成本、質(zhì)量、進..
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40-60萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進，監(jiān)督落實各研發(fā)改進項目實施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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3萬以上/月申請職位任職條件： 一、本科及以上學(xué)歷，機電一體化、電氣自動化、等相關(guān)專業(yè)； 二、五年以上干式變壓器、電抗器行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗； 三、具有較強的技術(shù)團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗； 四、對行業(yè)市場發(fā)展趨勢情況非常了..
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30-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標，制定研發(fā)計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實際研..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與項目年度工程計劃編寫，并從電氣專業(yè)角度實施分解，監(jiān)督相關(guān)單位按計劃實施； 2. 適時組織召開相關(guān)技術(shù)會議，協(xié)調(diào)、處理工程各階段電氣技術(shù)問題； 3.負責(zé)設(shè)計、施工方案審核，確..
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2-3萬/月申請職位工作職責(zé)： 1. 負責(zé)電解槽設(shè)計和調(diào)試； 2. 負責(zé)零部件調(diào)研選型等相關(guān)技術(shù)工作，并形成標準化的技術(shù)文件； 3. 負責(zé)工藝流程圖(PID)的繪制工作； 4. 優(yōu)化裝置的工藝路線及設(shè)備選型，使設(shè)計裝置規(guī)..
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40-60萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)計，電解水制氫后處理；（即制氫系統(tǒng)集成總體設(shè)計 和 分離系統(tǒng)設(shè)計和純化設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計） 2、負責(zé)在規(guī)定的時間內(nèi)完成技術(shù)任務(wù)； 3、負責(zé)項目實施過程的計劃、組織、溝..
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3-4萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司儲能業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略分析、產(chǎn)品定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實施規(guī)劃等方面的團隊管理工作； 2、負責(zé)公司儲能產(chǎn)品的規(guī)劃及系統(tǒng)開發(fā)；根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃，進行組織設(shè)計，搭建團隊，構(gòu)建、培訓(xùn)團隊..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：河北-保定市-南市區(qū)
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