工作職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司營銷計(jì)劃，制定生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，并組織調(diào)度、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。

2、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定生產(chǎn)體系的內(nèi)部管理制度，做到日常規(guī)范有序。

3、完善生產(chǎn)體系的管理流程，操作流程及相關(guān)文件；按生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范與有關(guān)要求合理設(shè)置人員崗位與生產(chǎn)環(huán)境，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；制定生產(chǎn)工藝流程以及相應(yīng)的操作規(guī)范；協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程。

4、制定與監(jiān)控實(shí)施庫存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃；編制生產(chǎn)成本預(yù)算，分析生產(chǎn)成本、挖掘成本浪費(fèi)環(huán)節(jié)、控制生產(chǎn)成本。編制、制定產(chǎn)品工時(shí)材料定額、消耗定額。

5、監(jiān)督生產(chǎn)過程，監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量，組織人員進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)分析，發(fā)掘質(zhì)量隱患，提出改善方案；提高生產(chǎn)質(zhì)量，降低產(chǎn)品次品率。組織對本部門員工進(jìn)行安全、操作技術(shù)、維修常識、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)和考核。

6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)全方位管理，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故，保障公司安全文明生產(chǎn)。

7、審核公司設(shè)備新增、維修、使用計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人操作規(guī)范、等級標(biāo)準(zhǔn)的制定，技術(shù)技能的指導(dǎo)、培訓(xùn)。



任職要求：

1、電力電氣、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低要求；

2、10年以上成套設(shè)備或一二次柱開工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上同類產(chǎn)品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。兩者兼有者適當(dāng)降低要求；

3、熟悉高低壓成套和一二次柱開標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，了解國網(wǎng)、南網(wǎng)的技術(shù)要求和地方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，掌握市場和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

4、對高低壓成套設(shè)備的一次、二次設(shè)計(jì)、平面布置圖、元件選型、調(diào)試非常熟練，并能正確有效地處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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