1.年齡30歲以下,??萍耙陨蠈W歷,熱能與動力工程等相關專業(yè)。
2.為人踏實肯干,樂于從基層做起,接受專業(yè)技能學習能力較強,善于與同事溝通協(xié)作。
3.具備吃苦耐勞的工作精神,能適應電廠運行倒班工作。
4.身體健康,無影響工作的重大疾病。
崗位職責:
1.對本崗位的工作標準負責,對當班值長負責。
2.按照崗位要求定期對生產(chǎn)設備系統(tǒng)進行檢查。
3.設備檢修前安措、檢修后的恢復,協(xié)助主、副控對機組經(jīng)濟穩(wěn)定運行進行適當調(diào)整,配合值長、主控、副控完成運行調(diào)整和操作。
4.負有對運行設備清潔、保護的責任,有權制止不相關人員對運行設備的損害行為。
5.服從工作安排,完成生產(chǎn)各項操作。
6.在主、副控監(jiān)督指導下進行日常生產(chǎn)中常規(guī)的機組操作和事故處理,服從值長統(tǒng)一調(diào)度。
7.有權制止在未經(jīng)許可和沒有工作票的管轄設備上進行任何檢修工作。
8.有權拒絕接受檢修質量不符合標準的設備投入運行狀態(tài)或轉入備用狀態(tài)。
9.對本值當班違反規(guī)章制度的人員及時匯報。
10.有權拒絕非生產(chǎn)工作人員進入運行現(xiàn)場。
11.完成領導安排其它的工作任務。
福利待遇:
1. 作息時間:四班三運轉,有輪休假,月休8天;
2. 六險二金:五險一金(社保+住房公積金)+商業(yè)補充保險+企業(yè)年金
3. 帶薪培訓:新進人員有系統(tǒng)全面的崗前培訓;
4. 優(yōu)質住宿:公司免費提供宿舍(2人/間),距離辦公地點步行5分鐘,配置熱水供應、洗衣機、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、寬帶等日常設施,還有健身房、籃球場、羽毛羽毛球場等休閑娛樂設施;
5. 各項福利:年休假及國家規(guī)定帶薪休假、就餐津貼、高溫補貼、節(jié)日福利、生日福利、慰問金、健康體檢、員工食堂,各類培訓課程等;
6. 團隊活動:生日會、戶外拓展、年度旅游、年會等;
2.為人踏實肯干,樂于從基層做起,接受專業(yè)技能學習能力較強,善于與同事溝通協(xié)作。
3.具備吃苦耐勞的工作精神,能適應電廠運行倒班工作。
4.身體健康,無影響工作的重大疾病。
崗位職責:
1.對本崗位的工作標準負責,對當班值長負責。
2.按照崗位要求定期對生產(chǎn)設備系統(tǒng)進行檢查。
3.設備檢修前安措、檢修后的恢復,協(xié)助主、副控對機組經(jīng)濟穩(wěn)定運行進行適當調(diào)整,配合值長、主控、副控完成運行調(diào)整和操作。
4.負有對運行設備清潔、保護的責任,有權制止不相關人員對運行設備的損害行為。
5.服從工作安排,完成生產(chǎn)各項操作。
6.在主、副控監(jiān)督指導下進行日常生產(chǎn)中常規(guī)的機組操作和事故處理,服從值長統(tǒng)一調(diào)度。
7.有權制止在未經(jīng)許可和沒有工作票的管轄設備上進行任何檢修工作。
8.有權拒絕接受檢修質量不符合標準的設備投入運行狀態(tài)或轉入備用狀態(tài)。
9.對本值當班違反規(guī)章制度的人員及時匯報。
10.有權拒絕非生產(chǎn)工作人員進入運行現(xiàn)場。
11.完成領導安排其它的工作任務。
福利待遇:
1. 作息時間:四班三運轉,有輪休假,月休8天;
2. 六險二金:五險一金(社保+住房公積金)+商業(yè)補充保險+企業(yè)年金
3. 帶薪培訓:新進人員有系統(tǒng)全面的崗前培訓;
4. 優(yōu)質住宿:公司免費提供宿舍(2人/間),距離辦公地點步行5分鐘,配置熱水供應、洗衣機、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、寬帶等日常設施,還有健身房、籃球場、羽毛羽毛球場等休閑娛樂設施;
5. 各項福利:年休假及國家規(guī)定帶薪休假、就餐津貼、高溫補貼、節(jié)日福利、生日福利、慰問金、健康體檢、員工食堂,各類培訓課程等;
6. 團隊活動:生日會、戶外拓展、年度旅游、年會等;
職位類別: 電廠運行
舉報
代維工程師職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力環(huán)保類
- 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-吳中區(qū)
- 聯(lián)系人:沈碧
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:215009
工作地址
- 地址:江蘇省蘇州市吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)七子村南側/萬祿路189號