任職要求：1、有過(guò)大型國(guó)企、央企就業(yè)從業(yè)背景，有過(guò)中石化、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、電信及電網(wǎng)行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部工作經(jīng)歷的優(yōu)先；有過(guò)銀行政府或各企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；2、至少3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)；人生閱歷較豐富；3、全日制本科及本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；4、不俗的談吐和極強(qiáng)的社交能力，具備商務(wù)談判能力；具備市場(chǎng)分析、行業(yè)信息整理、區(qū)域和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的分析能力；5、極強(qiáng)的責(zé)任心，較好的職業(yè)素養(yǎng)，過(guò)往有良好業(yè)績(jī)或帶團(tuán)帶隊(duì)經(jīng)歷的優(yōu)先；始終保持對(duì)新產(chǎn)品和技術(shù)等的良好學(xué)習(xí)心態(tài)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)管理工作，能獨(dú)立組建管理團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌制定營(yíng)銷(xiāo)策略并有效推進(jìn)實(shí)施，確保完成公司每月下達(dá)的運(yùn)維銷(xiāo)售目標(biāo)，提升整個(gè)部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。2、定期跟蹤現(xiàn)有客戶(hù)和了解潛在客戶(hù)、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系。掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃并開(kāi)發(fā)新區(qū)域市場(chǎng)；有效開(kāi)辟新客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大公司市場(chǎng)占有率；3、跟進(jìn)市場(chǎng)項(xiàng)目進(jìn)度管理，跟蹤項(xiàng)目回款。整合各項(xiàng)資源，完善銷(xiāo)售體系，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度；打通系統(tǒng)內(nèi)部各職能部門(mén)，建立團(tuán)隊(duì)客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)一步確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成。薪酬福利：1、工資構(gòu)成：底薪5k起，提成面談；試用期1-3個(gè)月。轉(zhuǎn)正即享千起績(jī)效。2、高階段提成，個(gè)人目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)和抽成獎(jiǎng)勵(lì)，新客開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)獎(jiǎng)金；年終豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。3、轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，各項(xiàng)團(tuán)建、生日、體檢、節(jié)假日福利，春節(jié)假長(zhǎng)。有貢獻(xiàn)的員工后期購(gòu)買(mǎi)公積金。4、有公司宿舍，包中晚餐。日工作7小時(shí)，中午午休兩個(gè)半小時(shí)。5、領(lǐng)導(dǎo)有魄力，公司氛圍好，人文關(guān)懷到位，辦公環(huán)境好。6、內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)多，對(duì)接高素質(zhì)人群，工作之余實(shí)現(xiàn)自我提升和人脈拓展。7、在外差旅費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，餐補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、油補(bǔ)等。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任

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