崗位職責：1、參與制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理制度，參與制定基建項目管理制度，參與規(guī)范基建項目管理。
2、負責制訂主廠房等土建工程技術(shù)管理制度，參與主廠房等土建工程技術(shù)管理。
3、負責主廠房等土建工程質(zhì)量管理體系的建立，參與主廠房等土建工程質(zhì)量管理。
4、負責主廠房等土建工程進度管理體系的建立，參與主廠房等土建工程進度管理。
5、負責主廠房等土建工程管理。
6、參與主廠房等土建工程施工現(xiàn)場管理。
7、參與土建工程安全、環(huán)保管理；參與土建工程質(zhì)量達標管理。
8、管理直接下屬，對下屬進行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導，進行績效評估，并進行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導，以建立高效團隊。
任職要求：1、大專及以上學歷。
2、5年及以上土建工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗。
3、土木結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)。
4、工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格。
專業(yè)知識于技能：1、掌握建筑工程等相關(guān)專業(yè)的理論知識與實踐經(jīng)驗。
2、熟悉電力行業(yè)市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和競爭環(huán)境；掌握基建項目對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的需求。
3、熟悉基建項目安全、質(zhì)量、工期和造價控制等達標創(chuàng)優(yōu)考核標準與管理程序。
4、掌握計算機應(yīng)用知識，如Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)，并能夠靈活應(yīng)用。
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和項目管理能力。
其它：1、具體薪酬面議。
2、本次招聘采用先聘后調(diào)的用工形式,按照集團社會招聘管理規(guī)定,聘用一年期滿,考核合格,正式調(diào)入簽訂勞動合同,實行屬地化管理。

職位類別： 土建工程師

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