職位描述：
1、全面計(jì)劃、安排、管理軟件研發(fā)室的日常工作；
2、制定和完善本部門管理制度和考核辦法；
3、根據(jù)公司需要，制定研發(fā)計(jì)劃并督辦完成；
4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施
5、對部門人員開展培訓(xùn)、考核、調(diào)配；
6、制定本部門發(fā)展規(guī)劃；
7、協(xié)調(diào)研發(fā)室與公司其它部門之間的合作關(guān)系；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
根據(jù)實(shí)際能力，薪資待遇為月工資10000-40000元，具體面議。
職位要求：
1、8年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、熟悉研發(fā)室軟件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解、熟悉當(dāng)前技術(shù)前沿知識；
3、具有強(qiáng)烈責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神；
4、有較強(qiáng)的成本、質(zhì)量管理意識；
5、具有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力。具有宏觀駕馭能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識；
6、具有《軟件工程師職業(yè)資格證書》、《計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書》、《計(jì)算機(jī)等級證書》等證書者優(yōu)先考慮。
1、全面計(jì)劃、安排、管理軟件研發(fā)室的日常工作；
2、制定和完善本部門管理制度和考核辦法；
3、根據(jù)公司需要，制定研發(fā)計(jì)劃并督辦完成；
4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施
5、對部門人員開展培訓(xùn)、考核、調(diào)配；
6、制定本部門發(fā)展規(guī)劃；
7、協(xié)調(diào)研發(fā)室與公司其它部門之間的合作關(guān)系；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
根據(jù)實(shí)際能力，薪資待遇為月工資10000-40000元，具體面議。
職位要求：
1、8年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、熟悉研發(fā)室軟件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解、熟悉當(dāng)前技術(shù)前沿知識；
3、具有強(qiáng)烈責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神；
4、有較強(qiáng)的成本、質(zhì)量管理意識；
5、具有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力。具有宏觀駕馭能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識；
6、具有《軟件工程師職業(yè)資格證書》、《計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書》、《計(jì)算機(jī)等級證書》等證書者優(yōu)先考慮。
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)
辦公室主任職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：電力科研、技術(shù)類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-洪山區(qū)
36%
簡歷查閱率
3天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：總經(jīng)理工作部
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430000
工作地址
- 地址：湖北武漢洪山區(qū)徐東大街 227 號
