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地址:蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泉源路68號(hào)
周末雙休
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
采購經(jīng)理
10萬以上/年
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2024-09-20
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-蘇州市-吳江市
葛女士 HR 一個(gè)月內(nèi)活躍
崗位要求:
1、電力行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)5年,由電力施工行業(yè)或電力成套設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、采購經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)2年,有明確的降本方案;
3、熟悉施工單位采購工作涉及的各類采購模式。

崗位職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司項(xiàng)目工程計(jì)劃,組織編寫采購工作計(jì)劃;
2、組織采購工作,選擇合適的供應(yīng)商,組織采購、商務(wù)談判,確定合作方并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
3、負(fù)責(zé)價(jià)格審核、組織采購項(xiàng)目市場(chǎng)詢價(jià)、比價(jià)工作、對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行科學(xué)的分析處理并指導(dǎo)、并最終進(jìn)行談判指導(dǎo)及確定供貨價(jià)格;
4、負(fù)責(zé)組織材料、設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收及移交工作;
5、負(fù)責(zé)所購材料、設(shè)備付款的安排,并負(fù)責(zé)及時(shí)收回相應(yīng)的發(fā)票;
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)、選擇、編制動(dòng)態(tài)的合格供應(yīng)商名錄;
7. 對(duì)供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)發(fā)展水平、供貨情況、售后服務(wù)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)價(jià),
及時(shí)整理修改動(dòng)態(tài)的合格供應(yīng)商名錄;
8、收集并了解與公司相關(guān)的新材料新技術(shù),開拓新材料的供貨渠道和新產(chǎn)品的信息資料
收集;
9、收集并熟悉市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)向,為計(jì)經(jīng)部進(jìn)行成本預(yù)算提供市場(chǎng)參考價(jià)格;
10、協(xié)助項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)檢查供應(yīng)商的售后服務(wù);
11、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品及時(shí)退貨并在法務(wù)部門協(xié)助配合下處理各類供應(yīng)糾紛;
12、定期與工程部、經(jīng)營(yíng)中心、財(cái)務(wù)部等部門進(jìn)行工作聯(lián)系溝通,提高客戶滿意度;
13、負(fù)責(zé)部門的管理、部門員工的工作分工及培訓(xùn)工作。

職位類別: 采購經(jīng)理/主管/工程師

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    1.負(fù)責(zé)pack產(chǎn)品供應(yīng)鏈的篩選、評(píng)估及談判工作,制定并執(zhí)行pack項(xiàng)目采購計(jì)劃,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量 2.負(fù)責(zé)pack產(chǎn)品成本核算與成本控制管理,定期對(duì)pack產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)格分析 3.負(fù)責(zé)對(duì)pack產(chǎn)品訂單和合同條..
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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力建設(shè)類
  • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-吳江市
低于
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  • 聯(lián)系人:葛女士
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  • 郵政編碼:215200
工作地址
  • 地址:蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泉源路68號(hào)
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