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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、熟悉會(huì)務(wù)類活動(dòng)組織流程；
2、協(xié)調(diào)招商會(huì)議室的預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用，會(huì)務(wù)費(fèi)用的結(jié)算；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)議項(xiàng)目；
4、處理隨時(shí)安排的具體事務(wù)，并協(xié)助完成活動(dòng)組織與溝通協(xié)調(diào)的具體工作；
5、協(xié)助業(yè)主進(jìn)行活動(dòng)方案的制定，包括協(xié)調(diào)整合各方資源，確認(rèn)和執(zhí)行活動(dòng)方案，對(duì)活動(dòng)全流程進(jìn)行組織管理；
6、對(duì)會(huì)務(wù)參與單位保持良好溝通合作關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷，電力專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上展覽展示相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型會(huì)務(wù)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)務(wù)、展覽、執(zhí)行流程；
4、對(duì)所轄行業(yè)有認(rèn)知；
5、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力；
6、適應(yīng)出差。
福利待遇：
1、公司具有完善的薪酬體系及晉升體制，以及廣闊的發(fā)展空間； 每年根據(jù)公司效益和個(gè)人績(jī)效統(tǒng)一晉升、調(diào)薪；
2、繳納五險(xiǎn)一金；有完善的福利制度，通訊補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、差旅補(bǔ)貼、生日福利、帶薪年休假及各種節(jié)假日福利等。
1、熟悉會(huì)務(wù)類活動(dòng)組織流程；
2、協(xié)調(diào)招商會(huì)議室的預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用，會(huì)務(wù)費(fèi)用的結(jié)算；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)議項(xiàng)目；
4、處理隨時(shí)安排的具體事務(wù)，并協(xié)助完成活動(dòng)組織與溝通協(xié)調(diào)的具體工作；
5、協(xié)助業(yè)主進(jìn)行活動(dòng)方案的制定，包括協(xié)調(diào)整合各方資源，確認(rèn)和執(zhí)行活動(dòng)方案，對(duì)活動(dòng)全流程進(jìn)行組織管理；
6、對(duì)會(huì)務(wù)參與單位保持良好溝通合作關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷，電力專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上展覽展示相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型會(huì)務(wù)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)務(wù)、展覽、執(zhí)行流程；
4、對(duì)所轄行業(yè)有認(rèn)知；
5、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力；
6、適應(yīng)出差。
福利待遇：
1、公司具有完善的薪酬體系及晉升體制，以及廣闊的發(fā)展空間； 每年根據(jù)公司效益和個(gè)人績(jī)效統(tǒng)一晉升、調(diào)薪；
2、繳納五險(xiǎn)一金；有完善的福利制度，通訊補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、差旅補(bǔ)貼、生日福利、帶薪年休假及各種節(jié)假日福利等。
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
45%
簡(jiǎn)歷查閱率
8天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：楊工
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：250000
工作地址
- 地址：山東濟(jì)南高新區(qū)漢峪金谷A3-1-1501
