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技術(shù)總工
20-30萬/年
所屬部門:技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 10年以上
  • 更新時間: 2024-01-27
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市
楊白嬌 HR 三個月前活躍
職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司電氣產(chǎn)品、項目施工、標(biāo)書評審等工作,提供技術(shù)優(yōu)化方案和指導(dǎo)性建議和意見;
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成電氣自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計和選型工作;
3.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中重大技術(shù)難題,完成新項目、新產(chǎn)品的開發(fā)工作流程,并對生產(chǎn)及項目相關(guān)人員進(jìn)行專項培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)完成電氣設(shè)備產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、交付等各階段評審、確認(rèn)和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
5.負(fù)責(zé)項目施工中的技術(shù)支持,指導(dǎo)完成從設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收等環(huán)節(jié)的控制;指導(dǎo)解決現(xiàn)場施工中的技術(shù)難題,能夠及時提供解決方案;
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核項目商務(wù)標(biāo)書、分析、編制和評定工作,落實產(chǎn)品核算、報價、技術(shù)應(yīng)答等相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)交流、技術(shù)交底、技術(shù)總結(jié)、設(shè)計變更、調(diào)試測試、流程體系等方面的技術(shù)工作;
8.負(fù)責(zé)營銷、生產(chǎn)、售后及質(zhì)檢等部門的技術(shù)體系培訓(xùn)。


任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,電氣自動化相關(guān)專業(yè),10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中五年以上項目管理崗位經(jīng)歷;
2.熟練使用制圖軟件、電氣成套產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)場設(shè)備的安裝流程;
3.具有優(yōu)秀的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4.有獨立的項目管理運作經(jīng)驗,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到的見解;
5、精通電氣行業(yè)的新技術(shù)、新方法,能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向;
6.堅持原則、思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、積極主動、能夠承受較大工作壓力;
7.有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和團隊合作精神。

職位類別: 總工程師/副總工程

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    214748.3647萬/年
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    任職要求:電氣自動化專業(yè), 10年以上電力、水利水電企業(yè)電氣技術(shù)管理經(jīng)驗,能獨立完成220Kv及以下電壓等級的電力變電站、水電站設(shè)備的一、二次安裝(微機智能化監(jiān)控)、調(diào)試及電氣交接性預(yù)防試驗..
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    崗位職責(zé): 1、主持施工組織設(shè)計方案和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核,并督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計主要內(nèi)容的落實工作并及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題; 2、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方..
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  • 所屬行業(yè):電力建設(shè)/工程類
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市-江夏區(qū)
低于
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