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地址:廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)龍涌村盛國(guó)高新產(chǎn)業(yè)園C棟
全勤獎(jiǎng)
年終分紅
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃
包住
扁平管理
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
人事行政經(jīng)理
6千以上/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-佛山市-順德區(qū)
王彬 HR 三個(gè)月前活躍
工作職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效及員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè));
2.制定完善公司人力資源管理制度、優(yōu)化工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí);
3.負(fù)責(zé)公司各級(jí)組織架構(gòu)設(shè)置、調(diào)整,進(jìn)行定崗定編,制定部門(mén)和人員崗位職責(zé);
4.負(fù)責(zé)日常人力資源管理工作(招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、考勤管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、離職管理、檔案管理、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析)等工作;
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;與公司各部門(mén)保持良好溝通,維護(hù)工廠內(nèi)部員工關(guān)系;
6.建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,引進(jìn)、留用企業(yè)優(yōu)秀人才;制定關(guān)鍵崗位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7.核定公司年度人員需求計(jì)劃,拓展招聘渠道,控制招聘成本;依據(jù)法律法規(guī)為準(zhǔn)則,根據(jù)工廠產(chǎn)能需要,優(yōu)化公司人力成本;
8.建立有效的績(jī)效管理體系,提升公司各層級(jí)人員的工作業(yè)績(jī);
9.及時(shí)處理工廠管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
10.完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
4.有處理工廠員工關(guān)系及突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn),有比較好的抗壓能力和穩(wěn)健的做事風(fēng)格者優(yōu)先考慮。

職位類(lèi)別: 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):光伏發(fā)電
  • 所在地區(qū):廣東-佛山市-順德區(qū)

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