一、工作職責(zé)
1、接受崗前培訓(xùn),服從公司工作安排;
2、參與電力系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作,保障數(shù)據(jù)普查錄入、流程修改、異動(dòng)、監(jiān)督、核查、統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)
實(shí)施、坐標(biāo)回傳等相關(guān)流程順利開展;
3、完成上級(jí)交代的其他任務(wù);
4、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際工作需求,能適應(yīng)階段性加班。
二、崗位要求
1、年齡:20歲及以上
性別:男
學(xué)歷:大專及以上
專業(yè):電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)技術(shù)、測(cè)繪技術(shù)、通訊技術(shù);
2、其他:適應(yīng)長(zhǎng)期出差,一般都是省內(nèi),也有可能省外。
三、必備的工作知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)
1、專業(yè)知識(shí)/能力:
(1)掌握電氣基礎(chǔ)知識(shí)、通訊基礎(chǔ)知識(shí),數(shù)電模電基礎(chǔ)知識(shí);
(2)了解電力系統(tǒng)集成相關(guān)知識(shí)。
2、通用知識(shí)/能力:
(1)了解電力系統(tǒng)集成相關(guān)知識(shí);
(2)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通組織協(xié)調(diào)能力;
(3)獨(dú)立承擔(dān)工作能力強(qiáng),善于與人溝通,具有一定的分析處理問(wèn)題的能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。
四、福利薪資
1、基本工資:100%,2400-3200元/月
2、績(jī)效工資:900-1200元/月
3、試用期工資:1800-2000元/月
4、五險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正后繳納濟(jì)南最低繳費(fèi)基數(shù),公積金比例是7%)
5、帶薪年休假(入職滿一年5天)
6、高溫補(bǔ)貼(6-8月份5元/天)
7、工作時(shí)間:北京時(shí)間8:30-17:30
五、其他
1、入職后統(tǒng)一接受公司入職培訓(xùn)一天,到項(xiàng)目報(bào)到后安排項(xiàng)目上老員工制定幫帶計(jì)劃,幫帶時(shí)間根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)情況在1-6個(gè)月,制定職業(yè)成長(zhǎng)路線。
2、加班時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度靈活安排,如項(xiàng)目時(shí)間緊張,會(huì)存在每周加班五天的情況,一般帶電檢測(cè)周末偶爾加班,配電自動(dòng)化周末會(huì)值班,值班不調(diào)休。
職位類別:
電力計(jì)劃/調(diào)度
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