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您當(dāng)前所在的位置: 一覽·電力> 安徽遠(yuǎn)海電力工..> 設(shè)計(jì)員
地址:安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紫云路1288號(hào)水安大廈1206室
五險(xiǎn)一金
包住
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高溫補(bǔ)貼
崗位晉升
設(shè)計(jì)員
2.5-5千/月
所屬部門(mén):中低壓室
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2024-09-22
  • 招聘人數(shù): 20
  • 招聘對(duì)象: 應(yīng)屆畢業(yè)生
  • 工作地區(qū): 安徽-合肥市
  • 專(zhuān)業(yè)要求: 土木工程;電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化;電氣工程及其自動(dòng)化;
褚總 hr 一周內(nèi)活躍
崗位職責(zé):
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、供用電技術(shù)、電子技
術(shù)等相關(guān)電力專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、理解專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力強(qiáng),并具有吃苦耐勞、肯學(xué)肯干、團(tuán)隊(duì)合
作精神;在工作繁忙時(shí)段,能適應(yīng)短暫的加班安排;細(xì)心負(fù)責(zé),能承受相應(yīng)的工作壓力,有工作熱情,有進(jìn)取心,為人正直;
3、熟悉 AutoCAD 軟件、office 辦公軟件;
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期的出差者優(yōu)先,能服從工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng),范圍在安徽省內(nèi)。

職位類(lèi)別: 供配電設(shè)計(jì)

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全選 申請(qǐng)職位
  • 變電一次設(shè)計(jì)員
    安徽-合肥市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    達(dá)實(shí)電力建設(shè)
    1-2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、熟悉電力相關(guān)技術(shù)規(guī)范和職業(yè)規(guī)范; 2、能熟練使用AutoCAD等專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件,熟悉電力設(shè)計(jì)流程; 3、能獨(dú)立完成220kv及以下變電一次/二次設(shè)計(jì)可研、初設(shè)、施工圖; 任職資格: 1、專(zhuān)科..
  • 設(shè)計(jì)員
    安徽-合肥市-經(jīng)開(kāi)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    遠(yuǎn)海電力
    3-5千/月
    申請(qǐng)職位
    職位描述: 1、主要從事變電站新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目的可研設(shè)計(jì)(項(xiàng)目立項(xiàng))、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及竣工圖編制工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù),對(duì)質(zhì)量..
  • 配網(wǎng)設(shè)計(jì)員
    廣東-珠海市-香洲區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    謙鴻電力
    6-12萬(wàn)/年
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)供電、配網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)、居配、業(yè)擴(kuò)工程的可研、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作; 2、 熟悉配電設(shè)計(jì)規(guī)范規(guī)程、流程及要求、能合理提出設(shè)計(jì)方案,能獨(dú)立完成全過(guò)程設(shè)計(jì)任務(wù);負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程..
  • 配網(wǎng)實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)員
    廣東-珠海市-香洲區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    謙鴻電力
    3.5-5千/月
    申請(qǐng)職位
    職位描述: 1、本專(zhuān)科以上學(xué)歷、電力系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、初步了解電力工程設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、掌握CAD制圖及測(cè)量相關(guān)工作軟件,熟練使用測(cè)量工作儀器; 4、具有團(tuán)隊(duì)合作..
  • 配網(wǎng)電氣設(shè)計(jì)員
    重慶-九龍坡區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    璞信電力
    4-6千/月
    申請(qǐng)職位
    本公司現(xiàn)誠(chéng)聘2021屆電氣工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生: 崗位職責(zé): 1、本科及以上學(xué)歷,電氣類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 能力優(yōu)秀專(zhuān)科可考慮; 2、負(fù)責(zé)10kV配網(wǎng)設(shè)計(jì)(新居配、城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)、業(yè)擴(kuò)、遷改); 3、負(fù)責(zé)設(shè)..
  • 配網(wǎng)電氣設(shè)計(jì)員
    湖北-武漢市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    璞信電力
    4-6千/月
    申請(qǐng)職位
    本公司現(xiàn)誠(chéng)聘2021屆電氣工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生: 崗位職責(zé): 1、本科及以上學(xué)歷,電氣類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 能力優(yōu)秀專(zhuān)科可考慮; 2、負(fù)責(zé)10kV配網(wǎng)設(shè)計(jì)(新居配、城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)、業(yè)擴(kuò)、遷改); 3、負(fù)責(zé)設(shè)..
  • 配網(wǎng)電氣設(shè)計(jì)員
    重慶 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    璞信電力
    4-6千/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、本科及以上學(xué)歷,電氣類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 能力優(yōu)秀專(zhuān)科可考慮; 2、負(fù)責(zé)10kV配網(wǎng)設(shè)計(jì)(新居配、城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)、業(yè)擴(kuò)、遷改); 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào),完善項(xiàng)目后期服務(wù); 4..
  • 配電網(wǎng)設(shè)計(jì)員及概預(yù)算員
    廣東-廣州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    穩(wěn)峰電力
    0.4-1.2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    從事廣州供電局配網(wǎng)基建項(xiàng)目設(shè)計(jì),廣州市用戶(hù)工程設(shè)計(jì)?;蚓幹婆渚W(wǎng)工程概預(yù)算。
  • 配網(wǎng)設(shè)計(jì)員
    廣東-佛山市-南海區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    隆能電力
    0.5-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)10KV配網(wǎng)設(shè)計(jì)(以廣州和佛山地區(qū)城網(wǎng)為主); 2、熟練掌握10KV配電設(shè)計(jì)規(guī)程,熟悉各類(lèi)設(shè)備類(lèi)型、導(dǎo)線(xiàn)、電桿應(yīng)力計(jì)算; 3、熟悉10KV配電設(shè)計(jì)流程及要求、能合理提出設(shè)計(jì)方案..
  • 0.6-1.2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1.熟悉中國(guó)南方電網(wǎng)配網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)V1.0、V2.0、V3.0及熟悉廣東電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)2019版;能獨(dú)立完成10kV配網(wǎng)、架空線(xiàn)路、配電房、電纜線(xiàn)路等設(shè)計(jì)工作; 2.主要負(fù)責(zé)廣東地區(qū)的配網(wǎng)基建工程、大修..
  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):電力設(shè)計(jì)類(lèi)
  • 所在地區(qū):安徽-合肥市-經(jīng)開(kāi)區(qū)

85%

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