1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
7、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
8、熟悉ISO9000的管理,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
9、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
7、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
8、熟悉ISO9000的管理,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
9、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。
職位類別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
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企業(yè)經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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12-20萬/年申請職位1、崗位職責(zé): (1)制度落實(shí):負(fù)責(zé)落實(shí)公司企業(yè)管理制度,保障其有效運(yùn)行;對公司企業(yè)管理工作提出建設(shè)性意見和建議,促進(jìn)其完善和改進(jìn);負(fù)責(zé)落實(shí)公司“三會”管理制度,保障其有效運(yùn)行;對公司“三..
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8-12萬/年申請職位1、崗位職責(zé): (1)制度落實(shí):負(fù)責(zé)落實(shí)公司企業(yè)管理制度,保障其有效運(yùn)行;對公司企業(yè)管理工作提出建設(shè)性意見和建議,促進(jìn)其完善和改進(jìn);負(fù)責(zé)落實(shí)公司“三會”管理制度,保障其有效運(yùn)行;對公司“..
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12-20萬/年申請職位1、崗位職責(zé): (1)制度落實(shí):負(fù)責(zé)落實(shí)公司企業(yè)管理制度,保障其有效運(yùn)行;對公司企業(yè)管理工作提出建設(shè)性意見和建議,促進(jìn)其完善和改進(jìn);負(fù)責(zé)落實(shí)公司“三會”管理制度,保障其有效運(yùn)行;對公司“三..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū):福建-福州市-倉山區(qū)
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