崗位職責(zé):
1.配合集團(tuán)總部,制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展目標(biāo),完成集團(tuán)既定的經(jīng)營管理目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理;
3.根據(jù)年度整體目標(biāo)制定出年度運(yùn)營方案,提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
4.對(duì)年度銷售任務(wù)、利潤指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
5.對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;
6.分公司的市場(chǎng)開拓工作以及向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績;
7.維護(hù)當(dāng)?shù)乜蛻絷P(guān)系以及與大客戶或政府部門的戰(zhàn)略合作計(jì)劃的落實(shí),探索新的業(yè)務(wù)合作模式。
任職要求:
1.35-50歲,大專及以上學(xué)歷,有八年以上電力行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理流程;
3.有豐富業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、管理、業(yè)績達(dá)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)或有豐富的資源,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的全面管理工作;
4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際溝通能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感;
5.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力,可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施,能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議;
6.個(gè)人形象、素質(zhì)、修養(yǎng)良好,精力充沛,身體健康,具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格,對(duì)企業(yè)忠誠度高,誠實(shí)敬業(yè),行業(yè)內(nèi)口碑好。
職位類別:
總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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