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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
①必須人力資源專業(yè)
②有人力資源師證書(shū)
③至少3個(gè)完整年度的工作經(jīng)驗(yàn)
④從零制定KPI考核細(xì)則
1: 人員招聘
2：崗位培訓(xùn)
3：職能考核
4：團(tuán)隊(duì)組建
5：任務(wù)定責(zé)
6：部門(mén)協(xié)調(diào)
7：督辦執(zhí)行
8: 定崗定責(zé)
新公司，新機(jī)遇，來(lái)了，你就是大內(nèi)總管。
②有人力資源師證書(shū)
③至少3個(gè)完整年度的工作經(jīng)驗(yàn)
④從零制定KPI考核細(xì)則
1: 人員招聘
2：崗位培訓(xùn)
3：職能考核
4：團(tuán)隊(duì)組建
5：任務(wù)定責(zé)
6：部門(mén)協(xié)調(diào)
7：督辦執(zhí)行
8: 定崗定責(zé)
新公司，新機(jī)遇，來(lái)了，你就是大內(nèi)總管。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-12萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構(gòu)及人力資源..
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4-6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立一套有競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃; 2、擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 任職要求： 1、具有人力資源管理或相..
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0.8-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)人力資源各模塊相關(guān)工作本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)
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5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助招聘、員工關(guān)懷等工作的執(zhí)行； 2.協(xié)助辦理各項(xiàng)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，五險(xiǎn)一金、人事檔案管理等工作； 3.協(xié)助各項(xiàng)人力資源活動(dòng)組織，如培訓(xùn)，企業(yè)文化活動(dòng)等 4.上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。 任職..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷(xiāo)售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。 2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及..
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6-8千/月申請(qǐng)職位技能要求： HR，人力資源，員工關(guān)系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊); 2、負(fù)責(zé)制定并完成各項(xiàng)人力資源工作指標(biāo)及任務(wù): 3、負(fù)責(zé)建立..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、人力資源規(guī)劃和機(jī)構(gòu)日常管理，員工績(jī)效管理和員工薪酬管理 2、快速理解用人部門(mén)招聘和用人需求，能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目，高效達(dá)成招聘任務(wù)； 3、積極維護(hù)和拓展招聘資源，為部門(mén)建立高..
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3.5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理，公司員工薪酬核算、福利、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理、社會(huì)保險(xiǎn)等工作 2、做好部門(mén)考勤，并核..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 基于公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，培養(yǎng)人力資源方向?qū)I(yè)人員 任職資格： 1、本科、工商管理、人力資源、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 2、品行端正、吃苦耐勞、務(wù)實(shí)、肯干、有意向來(lái)深圳、中山、常州發(fā)展
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類(lèi)
- 所在地區(qū)：河北-滄州市-孟村回族自治縣
- 聯(lián)系人：羅HR
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