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管理規(guī)范
五險一金
技能培訓(xùn)
定期體檢
采購管理崗
4-6千/月
所屬部門:物資管理部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 1年以上
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京
謝先生 HR 三個月前活躍
采購業(yè)務(wù):
1. 負(fù)責(zé)了解所管物料的規(guī)格型號,熟悉所負(fù)責(zé)物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并對采購訂單的要求、交期進行掌控;熟悉所管物料的市場價格,了解相關(guān)物料的市場來源,降低采購成本,并按時提交市場調(diào)查報告;
2. 遵循適價、適時、適量的采購原則,與其它部門一同對供應(yīng)商進行評審和考核,并及時更新相關(guān)的合格供應(yīng)商庫;
4. 審核采購物料需求計劃,根據(jù)ERP軟件中業(yè)務(wù)確定的交期及時下單,并給出供應(yīng)商合理的交期;
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)國電集團、科環(huán)集團招標(biāo)詢比價結(jié)果部署合同,采購合同的打印、簽發(fā)、傳真及管理,保證所有的訂單手續(xù)齊全符合公司規(guī)定,并及時傳達(dá)至供應(yīng)商;
7. 負(fù)責(zé)根據(jù)采購合同,跟進物料的到位情況和品質(zhì)要求,確保質(zhì)量與交期符合公司需要,并對不合要求的物料進行跟蹤處理,責(zé)成供應(yīng)商及時有效地予以改善;
8. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)制造與供應(yīng)能力;
9. 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,切實做到服務(wù)公司、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)于人的思想。

供應(yīng)商管理:
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)并根據(jù)公司發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃,簽訂新開發(fā)供應(yīng)商物料采購合同;
2. 維護和發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況,對供應(yīng)商評價、分級、評審、淘汰;
3. 定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行管理,分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價格、服務(wù),規(guī)劃新供應(yīng)商的選擇;
4. 對市場行情進行調(diào)整并給予獨立的評估意見,保證采購成本的合理和優(yōu)勢;
5. 參與采購合同及采購過程的成本分析與審核。

采購計劃管理:
1. 負(fù)責(zé)采購申請單受理,根據(jù)采購申請編制采購計劃,并分配采購任務(wù)給對應(yīng)的采購業(yè)務(wù)員;
2. 匯編采購統(tǒng)計資料,負(fù)責(zé)編制信息傳遞表并每周更新;
3. 監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;
4. 負(fù)責(zé)接口各部門對需采購緊急協(xié)調(diào)事宜的接收及統(tǒng)計;
5. 制定年度采購手冊。

價格體系管理:
1. 統(tǒng)計采購價格體系梳理及管理;
2. 協(xié)助采購專員統(tǒng)計集采定標(biāo)價格;
3. 負(fù)責(zé)分析歷年采購價格變化,制定年度采購價格手冊;
4. 統(tǒng)計分析年度成本變化,制定年度采購成本降幅計劃。

項目采購管理:
1. 對接各項目采購申請專員,承接各項目采購任務(wù),制定各項目采購計劃;
2. 協(xié)助采購計劃員跟蹤、根據(jù)項目進度表監(jiān)控采購進度;
3. 協(xié)調(diào)解決各項目采購問題;
4. 管理各項目采購臺賬定期向采購管理組主管匯報進度。

職位類別: 供應(yīng)商管理

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    1、崗位職責(zé): (1)制度落實:負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)采購管理體系及相關(guān)制度,保障其有效運行;負(fù)責(zé)落實公司合同管理相關(guān)制度,保障其有效運行。 (2)采購管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域職責(zé)權(quán)限內(nèi)的非招標(biāo)采購工..
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):風(fēng)電場類
  • 所在地區(qū):北京-海淀區(qū)
低于
30%

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