職位描述：
1.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、退休、離職等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其他管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
4、有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)；有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優(yōu)先
1.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、退休、離職等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其他管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
4、有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)；有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優(yōu)先
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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5-6千/月申請(qǐng)職位人力資源部管培生 本科 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司安排，在公司各部門進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能，接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉； 2、根..
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4-6萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立一套有競爭力的人才機(jī)制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃; 2、擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 任職要求： 1、具有人力資源管理或相..
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4-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.人力資源事務(wù)性工作。 2.了解人力資源相關(guān)模塊。 3.責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開朗，熱愛人力資源工作。 4.人力資源專業(yè)更佳。 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助招聘、員工關(guān)懷等工作的執(zhí)行； 2.協(xié)助辦理各項(xiàng)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，五險(xiǎn)一金、人事檔案管理等工作； 3.協(xié)助各項(xiàng)人力資源活動(dòng)組織，如培訓(xùn)，企業(yè)文化活動(dòng)等 4.上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。 任職..
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0.5-1萬/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊); 2、負(fù)責(zé)制定并完成各項(xiàng)人力資源工作指標(biāo)及任務(wù): 3、負(fù)責(zé)建立..
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5.5-7.5千/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.男女不限，25周歲及以上； 2.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 3.精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、人事相關(guān)法律等知識(shí)。 崗位職責(zé); 1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并推動(dòng)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展，完善..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。 2、崗位說明書的制定及..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、人力資源規(guī)劃和機(jī)構(gòu)日常管理，員工績效管理和員工薪酬管理 2、快速理解用人部門招聘和用人需求，能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目，高效達(dá)成招聘任務(wù)； 3、積極維護(hù)和拓展招聘資源，為部門建立高..
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6-8千/月申請(qǐng)職位技能要求： HR，人力資源，員工關(guān)系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：吉林-長春市-南關(guān)區(qū)
- 聯(lián)系人：王貝貝
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- 郵政編碼：130000
工作地址
- 地址：長春市南關(guān)區(qū)人民大街4368號(hào)
