1.人力資源相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷；
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.主要負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、篩選、合同擬定、社保相關(guān)手續(xù)的辦理、人員考核制度的草擬和人員考核等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)績效考勤制度和流程；
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理；
6.負(fù)責(zé)試用期員工考核晉升提升及其轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)員工考勤月度表處理考勤異常情況；
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)技術(shù)測評及其跟進(jìn)。
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.主要負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、篩選、合同擬定、社保相關(guān)手續(xù)的辦理、人員考核制度的草擬和人員考核等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)績效考勤制度和流程；
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理；
6.負(fù)責(zé)試用期員工考核晉升提升及其轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)員工考勤月度表處理考勤異常情況；
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)技術(shù)測評及其跟進(jìn)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作；參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作； 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式，獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤評估培訓(xùn)效果..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定和實(shí)施人力資源策略，推動公司的人力資源管理實(shí)踐。具體職責(zé)包括： 1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實(shí)施和管理，確保公司的..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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5-7千/月申請職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
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5-8千/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實(shí); 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，..
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5-7千/月申請職位深圳市貴航電子有限公司成立于2015年6月，率屬于貴航新能源集團(tuán)的銷售公司，貴航新能源集團(tuán)總部位于貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)南方匯通高新科技園，是一家專業(yè)從事二次鋰離子電池及電池組的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-玄武區(qū)
- 聯(lián)系人：李宜興
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