崗位職責：
1、負責招聘網(wǎng)站定期更新維護，合格簡歷篩選，通知安排面試及錄用；
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正考核、勞動合同簽訂以及社保公積金和人事檔案管理等；
3、每月員工考勤監(jiān)督和匯總審核，統(tǒng)計請假、加班和出差等情況；
4、每月員工績效的監(jiān)督、匯總統(tǒng)計，員工薪資核算等；
5、培訓工作的組織實施；
6、人事制度的執(zhí)行和修訂；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉招聘、薪酬績效管理以及員工關系管理等；
2、通曉勞動法、勞動合同法等人事相關法律法規(guī)以及政府相關人事政策；
3、工作積極主動、認真負責，服從領導工作安排，善于溝通，具有親和力；
4、一年以上人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
1、負責招聘網(wǎng)站定期更新維護，合格簡歷篩選，通知安排面試及錄用；
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正考核、勞動合同簽訂以及社保公積金和人事檔案管理等；
3、每月員工考勤監(jiān)督和匯總審核，統(tǒng)計請假、加班和出差等情況；
4、每月員工績效的監(jiān)督、匯總統(tǒng)計，員工薪資核算等；
5、培訓工作的組織實施；
6、人事制度的執(zhí)行和修訂；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉招聘、薪酬績效管理以及員工關系管理等；
2、通曉勞動法、勞動合同法等人事相關法律法規(guī)以及政府相關人事政策；
3、工作積極主動、認真負責，服從領導工作安排，善于溝通，具有親和力；
4、一年以上人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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退役軍人事務員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-8千/月申請職位職位描述： 1. 負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試； 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)； 3. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作； 4. 掌握最新與企業(yè)相關政策，實時了解人事..
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0.7-1萬/月申請職位1、負責子公司部分人事、行政事務工作；參與完成部門人力業(yè)務交付工作； 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項培訓計劃，開發(fā)多樣化的培訓方式，獨立負責培訓項目的實施，推行學習效果轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤評估培訓效果..
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5-6千/月申請職位工作職責： 1.負責日常行政事務管理 2.負責辦公用品管理 3.負責巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負責各部門工作協(xié)調(diào) 5.負責公司人力資源事務管理，進行招聘配置、員工培訓與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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5.5-8千/月申請職位1、負責公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負責公司員工薪酬計件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓計劃，負責組織人員進行培訓。 5、協(xié)助進行公司..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責： 負責公司的人力資源管理和團隊建設，制定和實施人力資源策略，推動公司的人力資源管理實踐。具體職責包括： 1、 負責公司招聘、培訓、績效、薪酬、福利等模塊的實施和管理，確保公司的..
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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4.8-6千/月申請職位1.負責公司招聘計劃，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責任務； 2.掌握各部門的用人需求，擬定招聘計劃；實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面試報告； 工..
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5-8千/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責： 1、公司內(nèi)部人事行政事務的跟蹤落實; 2、制度流程建設、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設備類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-廬江縣
- 聯(lián)系人：張女士
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工作地址
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