崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)鐵塔項(xiàng)目閉環(huán)管理工作(含質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用及盈利性),對口鐵塔公司項(xiàng)目經(jīng)理;
2、負(fù)責(zé)配合二級辦銷售經(jīng)理跟蹤及落實(shí)物業(yè)情況,對自有物業(yè)資源及外圍物業(yè)資源進(jìn)行合理調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)篩選鐵塔項(xiàng)目施工單位,按站點(diǎn)派單,對施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)進(jìn)行管控,并對施工單位開展考核工作;
4、負(fù)責(zé)站點(diǎn)合同管理,負(fù)責(zé)站點(diǎn)的驗(yàn)收、審計(jì)及回款工作。
任職資格:
1、45周歲以下,電子、通信、信息或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上項(xiàng)目管理、市場拓展工作經(jīng)驗(yàn),或三年以上服務(wù)與交付業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的經(jīng)營管理意識、客戶服務(wù)意識和市場敏銳度;
4、能吃苦耐勞,有極強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,能在壓力下工作,具備相應(yīng)業(yè)務(wù)管理及人員管理能力,有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力,能與他人友好合作并圓滿完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)鐵塔項(xiàng)目閉環(huán)管理工作(含質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用及盈利性),對口鐵塔公司項(xiàng)目經(jīng)理;
2、負(fù)責(zé)配合二級辦銷售經(jīng)理跟蹤及落實(shí)物業(yè)情況,對自有物業(yè)資源及外圍物業(yè)資源進(jìn)行合理調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)篩選鐵塔項(xiàng)目施工單位,按站點(diǎn)派單,對施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)進(jìn)行管控,并對施工單位開展考核工作;
4、負(fù)責(zé)站點(diǎn)合同管理,負(fù)責(zé)站點(diǎn)的驗(yàn)收、審計(jì)及回款工作。
任職資格:
1、45周歲以下,電子、通信、信息或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上項(xiàng)目管理、市場拓展工作經(jīng)驗(yàn),或三年以上服務(wù)與交付業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的經(jīng)營管理意識、客戶服務(wù)意識和市場敏銳度;
4、能吃苦耐勞,有極強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,能在壓力下工作,具備相應(yīng)業(yè)務(wù)管理及人員管理能力,有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力,能與他人友好合作并圓滿完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
職位類別: 建筑工程師
舉報
全選
申請職位
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2.1-2.2萬/月申請職位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)境的具體工作的落實(shí); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目HSE管理具體工作的組織工作。對分包隊(duì)伍實(shí)施全過程的HSE管理具體組織落實(shí)。參與或配合工程安全事件的調(diào)查處理工作; 3、負(fù)責(zé)組..
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1-1.2萬/月申請職位1、了解國家相關(guān)法律法規(guī)和政策,國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉電力生產(chǎn)過程。熟練掌握本專業(yè)知識和技能。遵守集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)章制度,敬職盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,依據(jù)部門的職責(zé)劃分,督導(dǎo)集團(tuán)下屬電廠網(wǎng)..
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15-20萬/年申請職位工作地點(diǎn):南京新地中心 月薪12K---15K 年薪15-20萬/年 崗位職責(zé): 1、關(guān)注國網(wǎng)江蘇區(qū)域招標(biāo)信息的收集工作; 2、電力工程(35kV-220kV架空線及電纜工程)投標(biāo)預(yù)算書編制、審查工作;以線路工程為..
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1.5-2萬/月申請職位職位要求: 1、全面負(fù)責(zé)工程部屬下3C數(shù)碼與動力儲能二個事業(yè)部 PE/PE/IE 的技術(shù)及管理工作,保證本部門按規(guī)定之程序動作; 2、跟進(jìn)新試產(chǎn)的導(dǎo)入、評估新產(chǎn)品的成本,人力,生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)設(shè)備,..
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1.3-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1熟悉鋰電池各生產(chǎn)工序設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),能設(shè)計(jì)和改進(jìn)相關(guān)設(shè)備控制電路和設(shè)計(jì)與制作相關(guān)的工裝夾具。 2能獨(dú)立進(jìn)行自動化設(shè)備的修理、保養(yǎng)工作。會設(shè)備控制線路維修,有電工證或鉗工證。 ..
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面議申請職位任職要求: 1、年齡25-42歲,大專以上學(xué)歷,3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗(yàn)及管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程,需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識;..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)部門各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、作業(yè)指導(dǎo)書的審核、意見提出修正 2.制程直通率提升以及改善推動 3.監(jiān)督和協(xié)助組長的日常工作管理、培訓(xùn)、考核 4.主導(dǎo)異常的分析、制程專項(xiàng)改善的..
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1-1.2萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品開發(fā)和工藝設(shè)計(jì)工作。 2.制定技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等各項(xiàng)技術(shù)工藝管理程序。 3.負(fù)責(zé)技術(shù)工藝圖紙的繪制。 4.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決工廠產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力其它類
- 所在地區(qū):浙江-寧波市
- 聯(lián)系人:楊經(jīng)理 、蔣主管
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