崗位職責(zé)：1、專科以上學(xué)歷，電氣工程或自動化相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上300MW凝汽式汽輪發(fā)電機及以上機組的相關(guān)工作經(jīng)驗，3年發(fā)電廠電氣專工工作經(jīng)驗；具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)本專業(yè)運行管理及技術(shù)管理的能力；
3、熟悉了解電廠電氣設(shè)備工作原理及構(gòu)造，能主導(dǎo)本專業(yè)設(shè)備的檢修和維護工作；
4、熟悉電氣專業(yè)施工質(zhì)量管理；
5、熟悉電機、氣動、液壓及變頻技術(shù)的應(yīng)用；
6、熟悉電廠的基建程序；
7、有較強的語言表達能力
8.遵紀(jì)守法，忠誠事業(yè)，忠誠集團，愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新。
9.工作積極主動，具有較強的責(zé)任感、事業(yè)心和全局觀念，團隊協(xié)作意識強。
10.具有扎實的專業(yè)技術(shù)理論基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗、較好的團隊協(xié)作能力。
11.能夠熟練運用計算機和本崗位相關(guān)的現(xiàn)代化辦公設(shè)備，具有較強的理解、溝通和表達能力。
12. 身體健康，年齡為50歲及以下，對于有特殊專長人員，年齡及任職條件可適當(dāng)放寬。
13. 能熟練使用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件。
14.適應(yīng)長期出差。
2、具備5年以上300MW凝汽式汽輪發(fā)電機及以上機組的相關(guān)工作經(jīng)驗，3年發(fā)電廠電氣專工工作經(jīng)驗；具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)本專業(yè)運行管理及技術(shù)管理的能力；
3、熟悉了解電廠電氣設(shè)備工作原理及構(gòu)造，能主導(dǎo)本專業(yè)設(shè)備的檢修和維護工作；
4、熟悉電氣專業(yè)施工質(zhì)量管理；
5、熟悉電機、氣動、液壓及變頻技術(shù)的應(yīng)用；
6、熟悉電廠的基建程序；
7、有較強的語言表達能力
8.遵紀(jì)守法，忠誠事業(yè)，忠誠集團，愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新。
9.工作積極主動，具有較強的責(zé)任感、事業(yè)心和全局觀念，團隊協(xié)作意識強。
10.具有扎實的專業(yè)技術(shù)理論基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗、較好的團隊協(xié)作能力。
11.能夠熟練運用計算機和本崗位相關(guān)的現(xiàn)代化辦公設(shè)備，具有較強的理解、溝通和表達能力。
12. 身體健康，年齡為50歲及以下，對于有特殊專長人員，年齡及任職條件可適當(dāng)放寬。
13. 能熟練使用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件。
14.適應(yīng)長期出差。
職位類別： 項目經(jīng)理/主管/專員
舉報
收銀主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-7千/月申請職位1、具有市場營銷、電力工程、電氣工程相關(guān)營銷經(jīng)驗，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗； 3、較強的溝通談判技巧、耐心、思路清晰，能承受一定工作壓力； 4、有敏銳的市場意識、應(yīng)..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)220kV及以下(220kV、110kV、35kV、10kV)電壓等級的輸電線路工程設(shè)計，可行性研究報告編寫、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、工代服務(wù)、竣工圖設(shè)計； （2）負(fù)責(zé)工程選線、定線等方案研討..
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6-8千/月申請職位1 負(fù)責(zé)招標(biāo)項目各平臺信息的收集數(shù)據(jù)。 2 負(fù)責(zé)標(biāo)書制作，投標(biāo)，合同簽訂等商務(wù)工作。 3 熟悉高低壓柜設(shè)備圖紙 4 能獨立完成電氣成套設(shè)備報價，核價工作。 5 對南網(wǎng)高低壓柜投標(biāo)，標(biāo)書制作有5年以上經(jīng)驗。
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)220kV及以下(220kV、110kV、35kV、10kV)電壓等級的輸電線路工程設(shè)計，可行性研究報告編寫、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、工代服務(wù)、竣工圖設(shè)計； （2）負(fù)責(zé)工程選線、定線等方案研討..
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1-2萬/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)UPS電源、低壓成套設(shè)備研發(fā)，其流程和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)梯隊建設(shè)、人員培養(yǎng)，指導(dǎo)與提升整個研發(fā)團隊的技術(shù)與管理； 3、負(fù)責(zé)市場技術(shù)動態(tài)熱點和發(fā)展趨勢的分析與判斷； ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力投資類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人：王小姐
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工作地址
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