崗位職責(zé)描述：

1、能夠全面、正確地理解客戶的管理需求；

2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的組織、計(jì)劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)、控制與總結(jié)；

3、能夠組織并管理項(xiàng)目咨詢團(tuán)隊(duì)，確保每位項(xiàng)目成員能夠滿足實(shí)施項(xiàng)目能力的素質(zhì)要求；

4、能夠認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行咨詢項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，以保證在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成咨詢?nèi)蝿?wù)；

5、能夠做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)造良好的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作氛圍，對(duì)咨詢組成員進(jìn)行及時(shí)有效的培訓(xùn)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)；

6、能夠做好項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理，包括對(duì)完成項(xiàng)目可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)防范策略的制定及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效監(jiān)控。



任職要求：

1、年齡在45歲以內(nèi)的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡大于45歲的應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷；

2、應(yīng)具備3年以上的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，或至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 參與過5個(gè)以上的咨詢項(xiàng)目，至少擔(dān)任過兩個(gè)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理。

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠迅速把握客戶需求，并能正確地轉(zhuǎn)達(dá)給項(xiàng)目組成員；

4、應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠?qū)Ω鞣N不利情況作出迅速反應(yīng)，并有效解決；具備良好的大局觀，能從項(xiàng)目整體的角度出發(fā)把握項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本。

5、身體健康，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差

報(bào)名方式：

1、應(yīng)聘者須將個(gè)人資料以電子版形式發(fā)至電子郵箱。簡(jiǎn)歷需附照片一張并以附件的形式發(fā)送。
電子郵箱：zdl_hr@163.com
郵件主題：“姓名+應(yīng)聘崗位”
郵件附件文件名命名規(guī)則：“姓名+應(yīng)聘人員基本情況介紹表”
2、初選及資格審查：依據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合招聘崗位的具體素質(zhì)要求和報(bào)名人數(shù)情況等進(jìn)行初選。初選合格者另行通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，審核時(shí)本人須攜帶如下材料：
近期一寸同版正面免冠彩色照片1張、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料復(fù)印件各1份 。以及原用人單位對(duì)該本人的綜合評(píng)價(jià)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校的就業(yè)推薦表。
3、通過綜合能力測(cè)評(píng)等，擇優(yōu)確定錄用人員。
4、報(bào)名截止日期為2014年2月2日。
5、資格審查及面試時(shí)間與地點(diǎn)將電話通知初選人員。初選未通過者，恕不另行通知。
6、公司承諾保證應(yīng)聘人員資料、信息的安全。

職位類別： 咨詢經(jīng)理

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