上周筆者發(fā)表的專題文章：職場幸福感調(diào)查，你幸福嗎？用數(shù)據(jù)展示了電力職場人對職場幸福感的切身體會。本期，筆者針對職場幸福感這個話題繼續(xù)聊，影響職場幸福感的重要因素有哪些？
　　一、職場幸福感重要因素：重視同事關(guān)系，提高職場情商
　　一覽電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示，職場中令多數(shù)人感到滿意的前三位因素依次是同事關(guān)系、工作狀態(tài)、工作環(huán)境，分別占到51.1%、46.0%和30.9%。
　　一覽電力英才網(wǎng)人力資源專家表示，職場中除了硬的業(yè)務(wù)能力外，還需要人際交往、溝通和表達能力這些“軟實力”。團隊協(xié)作能力非常重要，在職場中你永遠不是一個人在戰(zhàn)斗，需要來自團隊內(nèi)部和各部門之間的支持，否則會寸步難行。另外，每天與同事朝夕相處融洽的同事關(guān)系也能緩解工作中的壓力和焦躁。 　　二、物價飛漲，薪酬狀況是職場人幸福感不強的最大兇手
　　那是什么抹殺了職場人的幸福感呢？一覽電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示，職場中令多數(shù)人不滿意的兩個因素主要是：薪酬狀況和職業(yè)發(fā)展，所占比例分別為68.3%和62.6%。職場人選擇新工作時考慮的兩個最主要的因素就是薪酬和個人發(fā)展空間。一覽電力英才網(wǎng)人力資源專家表示，為企業(yè)員工提供有競爭力的薪酬和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑不僅能夠提高職場人的幸福感，同時也是企業(yè)人才穩(wěn)定工作的重要一環(huán)。 　　三、與過去兩年相比，接近45%的職場人的幸福感在下降
　　一覽電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示，與過去兩年相比，44.9%的人認(rèn)為自己的整體生活幸福感有所下降，39.4%的人認(rèn)為和過去差不多，只有15.7%的人認(rèn)為現(xiàn)在的幸福感比過去兩年有很大的提升。都市生活節(jié)奏日漸加快，競爭壓力也日益增大，常常使人處于一種焦慮不安的狀態(tài)，人們心底的幸福感也就悄然溜走了。 　　四、一份好工作是幸福感的重要因素
　　幸福的內(nèi)涵很多樣，什么因素能夠提升生活中的幸福感呢？一覽電力英才網(wǎng)調(diào)查顯示，除了最為重要的身體健康外，影響人們幸福感的一個非常重要的因素是一份好工作。好工作是經(jīng)濟保障的重要來源，同時工作也是職場人重要的組成部分，因此一份好工作在人們的幸福感中占據(jù)著非常重要的因素。